Młodszy Regionalny Kierownik ds. Kluczowych Klientów HoReCa (K/M)

Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. Szukamy osoby, która chce rozwijać się w obszarze zarządzania kluczowymi klientami, współtworzyć strategie sprzedaży oraz mieć realny wpływ na rozwój biznesu.

Jeżeli sprzedaż, budowanie relacji biznesowych i rozwój klientów są dla Ciebie naturalnym środowiskiem pracy, a branża HoReCa daje Ci energię do działania – zapraszamy do naszego Zespołu. Do Twoich zadań na tym stanowisku będzie należało: Rozwój sprzedaży i marży na wyznaczonej grupie Klientów. Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami.

Analizę rynku i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych. Współpracę z innymi działami w celu zapewnienia najwyższego poziomu obsługi klienta (TGM i Category Managerowie). Realizacje strategii sprzedażowej na powierzonym obszarze. Przygotowywanie i realizacja indywidualnych planów rozwoju klientów. Współpraca z innymi działami w celu stworzenia procesów zapewniających właściwą obsługę Kluczowego Klienta zapewniając przez to rozwój współpracy z klientami.

Pozyskiwanie nowych Klientów z rynku. Nasze oczekiwania: Min. 3 lata doświadczenia w aktywnej, bezpośredniej sprzedaży oraz obsłudze regionalnych kluczowych klientów na rynku HoReCa lub doświadczenie w pracy w zespole kluczowych klientów HoReCa. Umiejętność budowania długotrwałych, pozytywnych relacji biznesowych. Orientacja na wynik oraz determinacja w dążeniu do celu.

Umiejętności negocjacyjne, sprzedażowe i analityczne. Wysoka kultura osobista, przedsiębiorczość, otwartość na współpracę z ludźmi. Umiejętność samodzielnej organizacji pracy, pracy w zespole, rozwiązywania problemów. Dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel). Prawo jazdy kat. B. Mamy Ci do zaoferowania: Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji.

Możliwość realnego wpływu na rozwój sprzedaży i współpracę z kluczowymi klientami. Samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za własny obszar biznesowy. Możliwość zdobywania doświadczenia w zarządzaniu klientami strategicznymi. Współpracę z doświadczonym zespołem sprzedaży oraz ekspertami z różnych obszarów biznesu.

Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon). Pakiet benefitów oraz możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach.