Job description
Pronto para Descobrir o Extraordinário a Cada Dia? Como Coordenador de Recursos Humanos, você será responsável por liderar nossa equipe de RH e supervisionar todos os processos relacionados à gestão de pessoas. Você terá a oportunidade de desenvolver e implementar políticas de RH, gerenciar o desempenho da equipe e contribuir ativamente para o planejamento estratégico da empresa, sempre buscando melhorias contínuas e excelência no ambiente de trabalho.
Na Fedrigoni, valorizamos profissionais que têm responsabilidade, tomam decisões e inovam constantemente. Se você é apaixonado por gestão de pessoas e deseja fazer parte de uma equipe focada em crescimento e transformação, esta vaga é para você! Responsabilidades: Gestão da Equipe de RH: Coordenar, treinar e desenvolver a equipe de Recursos Humanos, assegurando a eficiência, a qualidade e o alinhamento com as políticas da empresa.
Gestão de Processos de RH: Supervisionar e otimizar os processos de admissão, demissão, controle de ponto, folha de pagamento, benefícios e cálculos trabalhistas, garantindo o cumprimento de prazos e obrigações legais. Gestão de Performance e Desenvolvimento de Competências: Acompanhar processos de avaliação de desempenho, criando planos de ação para desenvolvimento de competências.
Resolução de Conflitos: Atuar como ponto de contato para resolver conflitos entre colaboradores,promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. Compliance Trabalhista: Garantir a conformidade das práticas de RH com as leis trabalhistas, regulamentos internos e políticas da empresa. Análise de Indicadores: Monitorar e analisar indicadores de RH, como rotatividade, absenteísmo e engajamento, utilizando as informações para decisões estratégicas.
Relatórios Gerenciais: Elaborar relatórios sobre métricas de desempenho, rotatividade, produtividade e clima organizacional, fornecendo dados para a alta gestão. Planejamento Estratégico: Contribuir para o planejamento estratégico da empresa, alinhando as práticas de RH aos objetivos corporativos e promovendo a transformação organizacional.
Sistemas de Gestão de Pessoas: Assegurar a precisão e padronização dos dados no sistema de gestão de RH local e global. Qualificações: Graduação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Pós-graduação/MBA ou especialização será um diferencial.
Desejável conhecimento em ferramentas de gestão de RH. Bom domínio do pacote Office. Desejável Inglês e/ou Espanhol. Experiência: 7 anos de experiência em Recursos Humanos, com domínio de todos os subsistemas de RH, incluindo gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, benefícios e legislação trabalhista.
Por que você não pode perder essa oportunidade? Participe de uma empresa com grande foco no crescimento nos próximos anos. Ambiente de trabalho colaborativo, com oportunidades de desenvolvimento e participação em projetos globais. Salário, bônus e benefícios atrativos para a função. O que você pode esperar do nosso processo seletivo: Entrevista com o RH, Gerência Latam de RH e Gerência Global de RH Localização: Jundiaí
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