Alternance – Chargé(e) Compensation & Benefits (H/F)

Description : ESG RH Paris , école spécialisée en management des ressources humaines, recherche pour son entreprise partenaire, dans le domaine de la rémunération et des avantages sociaux , un.e Chargé(e) Compensation & Benefits en contrat d’alternance. Missions : Rattaché(e) à l’équipe Ressources Humaines & Rémunération , vous serez chargé(e) de : Participer à la mise en œuvre de la politique de rémunération Contribuer à l’analyse des grilles salariales et des packages de rémunération Aider au suivi des dispositifs d’avantages sociaux Prévoyance Mutuelle Épargne salariale Participer aux campagnes de révision salariale Contribuer à la production d’indicateurs et tableaux de bord C&B Analyser les données liées à la masse salariale Participer aux études de benchmark rémunération Contribuer aux reportings sociaux et financiers RH Participer à la veille réglementaire et marché en Compensation & Benefits Profil : Nous recherchons un profil titulaire d'un BAC +5 dans le domaine des ressources humaines, de la gestion ou de la finance sociale .

Compétences : Connaissances en rémunération et avantages sociaux Très bonne maîtrise d’Excel Capacité d’analyse et de synthèse Aisance avec les données chiffrées Compréhension des enjeux RH et financiers Capacité à produire des reportings structurés Sens de la confidentialité Qualités personnelles : Rigueur Esprit analytique Discrétion Organisation Lieu de l’alternance : Paris Type de contrat : Apprentissage Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats Rémunération : Rémunération selon niveau d'études + âge Rentrée : Septembre/Octobre