Técnica de Processo Especializada- Qualidade E Processos- Vaga Afirmativa Para Mulheres- Mineração

Curso técnico completo em Mineração, Geologia, Química ou Metalurgia; Sólida experiência em caracterização de minério de ferro, incluindo a execução de testes em escala de bancada e piloto, abrangendo todas as operações unitárias de beneficiamento mineral, tais como: britagem, moagem, classificação, separação magnética, flotação, filtragem e espessamento.

Executar testes em escala de bancada e piloto em conformidade com os procedimentos operacionais e com os requisitos de saúde, segurança, meio ambiente e qualidade. Avaliar tecnicamente os resultados dos ensaios, registrando e comunicando eventuais desvios ou não conformidades. Contribuir para o aperfeiçoamento das atividades e melhoria contínua dos procedimentos operacionais.

Compartilhar conhecimentos técnicos com a equipe, oferecendo treinamentos específicos, quando necessário. Auxiliar na programação e no planejamento dos recursos necessários para execução das atividades da área. Manter atualizadas as informações de acompanhamento e controle dos trabalhos, utilizando softwares e sistemas corporativos implantados pela gerência.

Participar da atualização dos aspectos e impactos ambientais, e do levantamento de perigos e danos, contribuindo para a melhoria dos Sistemas de Gestão Ambiental e de Saúde e Segurança Ocupacional. Zelar pelo bom funcionamento de recursos laboratoriais, máquinas, equipamentos e instalações, por meio de registros de não conformidades, ações de limpeza e solicitações de manutenção.

Manter a organização dos arquivos de amostras e/ou reagentes, garantindo atualização, conservação física e limpeza. Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR

• Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; PASA
• Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar
• Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Incentivo à atividade física
• Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.