Job description
¿Quieres ganar en dólares y aprender a construir una empresa Tech? Somos una agencia de software en expansión. No buscamos un empleado más; buscamos a la futura mano derecha del Director. Si tienes un inglés impecable, te apasiona la tecnología y tienes "hambre" de ventas, este es tu lugar. Tu Misión (The Mission): Tu objetivo principal es abrir puertas .
Serás el motor de crecimiento, contactando empresas en Estados Unidos para ofrecer soluciones de transformación digital. Lo que harás (Responsibilities): Hunter Mode (70%): Prospección activa en LinkedIn y Email (Cold Outreach) para agendar reuniones con clientes en USA, Canadá y México. Deal Architec (20%): Crear propuestas comerciales, cotizaciones y dar seguimiento en nuestro CRM (Zoho).
Ops & Growth (10%): Apoyar en la estrategia comercial y operativa directa con el Fundador. Aquí aprenderás cómo se dirige una empresa real.
Requirements
No esperas a que te digan qué hacer; ves un problema y propones una solución. Eres proactivo y autodidacta. Inglés Intermedio-Avanzado (B2): No necesitas ser nativo, pero sí capaz de escribir correos profesionales y mantener una conversación de negocios fluida. (Se hará prueba en entrevista). Tech-Savvy: Entiendes rápido cómo usar herramientas digitales (Zoho, CRM, AI, LinkedIn Navigator).
Resiliente: No te asusta recibir un "No". Entiendes que las ventas son un juego de números y persistencia. No necesitas 10 años de experiencia. Necesitas actitud, inglés y disciplina.
Benefits
$13,000 - $15,000 MXN Libres (Netos) mensuales. Comisiones NO TOPADAS: Esquema de bonos agresivo basado en margen del proyecto. Potencial Real: Ingresos totales esperados de $20,000 - $25,000 MXN en tus primeros meses si cumples objetivos. Crecimiento: Plan de carrera directo a Gerente de Operaciones (COO) o Head of Sales conforme escalemos el equipo.
Flexibilidad: Modelo híbrido/remoto con base en resultados. ¿Listo para el reto? No envíes una carta genérica. Aplica y cuéntanos por qué eres bueno abriendo conversaciones.
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