Job description
Sika Croatia d.o.o. osnovana je 1999. godine kao podružnica švicarskog koncerna Sika, iako su Sika proizvodi na ovom području prisutni još od sredine 20. stoljeća. Naši partneri su građevinske tvrtke i specijalizirani izvođači radova, skladišta građevinskog materijala, DIY centri, trgovine bojama i lakovima, arhitekti, dizajneri, inženjeri, investitori, proizvođači brodova, vozila, stakla, sendvič panela itd.
Sika Croatia aktivan je član različitih organizacija i tijela relevantnih za naše ciljeve i strateška područja. Svojim rezultatima, ponašanjem i odnosom s partnerima, Sika je izgradila izniman ugled kao vrlo pouzdan partner sa širokim rasponom rješenja koja se koriste u različitim područjima. kontrola formalne i sadržajne ispravnosti ulaznih računa te ostale knjigovodstvene dokumentacije knjiženje ulaznih računa, internih obračuna, odobrenja, terećenja i ostalih poslovnih promjena vođenje poreznih i internih evidencija te priprema podataka za potrebe izvještavanja priprema naloga za domaća i inozemna plaćanja putem elektroničkog bankarstva kontrola i knjiženje putnih troškova zaposlenika izrada izlaznih računa i praćenje otvorenih stavki ažurno vođenje internih evidencija vezanih uz troškove i poslovanje društva rad u ERP sustavu i ažurno održavanje kvalitete podataka suradnja s internim odjelima u svrhu učinkovite razmjene informacija i podrške poslovnim procesima obavljanje ostalih knjigovodstveno-računovodstvenih poslova prema uputama nadređene osobe minimalno 3 godine radnog iskustva na poslovima samostalnog knjigovođe završena viša ili visoka stručna sprema ekonomskog usmjerenja, prednost područje računovodstva i financija dobro poznavanje računovodstvenih procesa i poreznih propisa iskustvo u radu s ERP sustavima, prednost SAP i/ili Navision napredno poznavanje rada na računalu aktivno znanje engleskog jezika vozačka dozvola B kategorije izražene analitičke i organizacijske sposobnosti, samostalnost, odgovornost i usmjerenost na kvalitetno izvršavanje zadataka Nudimo konkurentne plaće, usklađene s lokalnim tržišnim mjerilima te sa specifičnim opsegom i odgovornostima svakog radnog mjesta.
Naknada se utvrđuje na temelju vještina i znanja relevantnih za poziciju, kao i obrazovanja i/ili osposobljavanja. Posvećeni smo poštenim i pravednim praksama nagrađivanja u skladu s važećim zakonima i propisima.