内容传播高级经理

1.制定年度文化宣传策略与矩阵运营规划，主导用户增长，提升全平台粉丝量与季度曝光量；建立内容生产SOP及数据分析看板。 2.建立设计需求管理与评估机制，统筹行政品牌视觉体系升级，推动设计中台转型；组织AI赋能设计培训，开发模板库及视觉手册。 3.牵头部门DSTE战略规划文档撰写，负责关键汇报材料（总经理周报、季度复盘等）的整合与终版把控。 4.建立落实舆情监管机制，输出日报/周报/月报，确保全渠道内容合规。 5.与集团公关、市场、HR等协同策划雇主品牌内容；统筹S级品牌IP项目（家庭日、米运会等）的全平台传播；建立行政部内部“内容伙伴”培训认证机制。 6.执行结构化拉新计划，保持稳定的涨粉节奏；搭建用户分层模型，试点核心社群运营。