Job description
1.参与建立、健全公司计划管理体系，制定和完善计划管理制度，执行计划考核制度； 2.根据公司发展战略，组织编制公司年度经营计划，将经营目标、管理目标、节点计划分解至各职能部门、项目部，形成经营责任书； 3.编制各项目里程碑及一级节点开发计划，审核事业部提报的二级节点计划； 4.组织开展月度、季度、半年度、年度经营计划的执行情况监督与考核。
1.2026届应届本科及以上学历毕业生，企业管理、土木工程、工商管理、房地产管理等相关专业； 2.熟悉office办公软件，有良好的目标管理能力、计划推进执行力、沟通协调能力及文字能力； 3.具备良好的团队合作精神，责任心强。