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Técnico Administrativo y Finanzas

Grupo Orenes

Madrid, España, ESPosted Aug 11, 2026

Job description

Si te apasiona el mundo de la administración y tienes ganas de poner en práctica tus conocimientos, ¡esta es tu oportunidad! Orenes Grupo , holding empresarial con más de 50 años de experiencia en sector del juego privado, ocio y entretenimiento, precisa para Madrid de un/a Técnico/a Administrativo para dar soporte a su Departamento de Administración y Finanzas .

Tus funciones principales serán, entre otras:

  • Registrar las operaciones mercantiles de las sociedades asignadas.
  • Elaborar impuestos y gestionar las tasas municipales, presentación de los mismos y su correcta contabilización para cumplir con la normativa.
  • Realizar transferencias, cobros y pagos de recibos, así como las conciliaciones de bancos para detectar posibles incidencias con la contabilidad.
  • Apoyar en el suministro de información documental a auditores y asesores en caso de inspección para asegurar la entrega de información solicitada en tiempo y forma.
  • Presentar telemáticamente la Legislación de los libros contables y depósitos de cuentas. Requisitos: Formación:
  • Grado en ADE / Empresariales / Economía.
  • FPII Administración y Finanzas. Conocimientos:
  • Nivel usuario avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, etc.).
  • Valorable Microsoft Dynamics Navision.
  • Contabilidad y fiscalidad.
  • Legislación Fiscal y Mercantil. Otros: -La persona seleccionada tendrá que ser, analítica, organizada y metódica. -Valorable experiencia de al menos 1 año. -Contrato temporal con posibilidades de continuar posteriormente con contrato indefinido. ¿Qué podemos ofrecerte?
  • Incorpórate a una empresa estable y con una larga trayectoria.
  • Trabaja en un equipo innovador y multidisciplinar en constante evolución.
  • Disfruta de un entorno de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento.
  • Plan de retribución flexible.
  • Contrato a jornada completa.
  • Jornada intensiva los viernes. Con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.

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