Przedstawiciel Techniczno-Handlowy – Nasiona

Syngenta Polska to miejsce dla osób, które chcą pracować w firmie z mocną, rozpoznawalną marką i realnym wpływem na przyszłość rolnictwa. Jako część globalnej grupy, łączymy innowacje z lokalnym doświadczeniem, tworząc rozwiązania dla nowoczesnego rolnictwa. Pomagamy produkować bezpieczną i wartościową żywność, dbając jednocześnie o nasze wspólne środowisko.

W Dziale Nasion dostarczamy genetykę, która stanowi pierwszy, najważniejszy krok w drodze do wysokich plonów i bezpiecznej żywności. W Polsce konsekwentnie rozwijamy ten segment, dlatego zapraszamy do współpracy kolejną osobę na powierzony teren. Teren działania: woj. świętokrzyskie, woj. mazowieckie (południowa część), woj.

podkarpackie (północna część) Tryb pracy: praca mobilna/terenowa Będziesz odpowiedzialny za budowanie pozycji rynkowej nasion Syngenta poprzez: Aktywne promowanie i sprzedaż nasion na podległym terenie Realizację celów sprzedażowych oraz zarządzanie kampaniami sprzedażowymi i zamówieniami Wsparcie posprzedażowe dla klientów w zakresie agronomii, zarządzania uprawą i optymalnego wykorzystania potencjału naszych odmian Udział w przygotowaniu i realizacji szkoleń oraz wydarzeń polowych, by prezentować nasze rozwiązania w praktyce Monitorowanie rynku, raportowanie sprzedaży oraz pozyskiwanie informacji o lokalnych trendach i potrzebach rolników Do współpracy zapraszamy osoby, które lubią pracę w terenie, potrafią budować relacje i chcą rozwijać sprzedaż w segmencie nasion.

Szczególnie ważne będą dla nas: Wykształcenie kierunkowe (Rolnictwo, Biotechnologia lub pokrewne) oraz wiedza z zakresu agronomii Nastawienie na cel i wyniki, samodyscyplina oraz dobra organizacja pracy Umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne oraz umiejętność rozpoznawania potrzeb klienta Doświadczenie w branży agro (będzie istotnym atutem) Gotowość do nauki – zapewniamy pełne wsparcie merytoryczne i szkolenia produktowe Prawo jazdy kat.

B oraz sprawna obsługa komputera (systemy CRM) Co oferujemy współpracę w oparciu o B2B i transparentne zasady wynagrodzenie zasadnicze (umożliwiające pokrycie kosztów funkcjonowania działalności, w tym kosztów operacyjnych oraz leasingu samochodu) + atrakcyjne wynagrodzenie premiowe mocny start: pakiet szkoleń wdrożeniowych i produktowych oraz wsparcie menedżera na początku współpracy współpracę z zespołami Wsparcia Technicznego i Marketingu oraz dynamiczne środowisko pracy dostęp do bazy /portfela klientów na powierzonym terenie, co ułatwia szybkie rozpoczęcie działań i budowanie wyników elastyczność i dużą samodzielność w planowaniu działań na terenie — samodzielnie zarządzasz swoim kalendarzem i priorytetami ambitne zadania oraz profesjonalną i partnerską atmosferę w zespole Firma Syngenta zapewnia równe traktowanie i w naszych praktykach rekrutacji, zatrudnienia, szkoleń, awansów nie dyskryminuje z powodu rasy, koloru skóry, religii, płci, narodowości, wieku, orientacji seksualnej, stanu cywilnego, niepełnosprawności czy każdego innego statusu chronionego przepisami prawa.