Gerente de Relaciones Laborales

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #Rumbo. Sacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. En Sacyr buscamos una persona para incorporarse como Gerente de Relaciones Laborales en la Dirección General de Personas .

Queremos un perfil sénior, sencillo en el trato, práctico y muy resolutivo, que combine rigor jurídico, visión de negocio y capacidad para llevar las soluciones a la práctica. Una persona capaz de anticipar riesgos, aportar soluciones claras y asegurar criterios laborales coherentes en España. Es una posición completa, que combina la visión estratégica con la gestión directa del día a día, en coordinación con los equipos de Personas.

Funciones:

• Impulsar, junto con la Dirección, la estrategia de relaciones laborales en España, alineada con el negocio y la cultura de la compañía.
• Asesorar a la Dirección, a los equipos de Personas y a las áreas de negocio para prevenir riesgos y facilitar decisiones.
• Liderar la negociación colectiva y la relación con comités de empresa, secciones sindicales y organizaciones sindicales.
• Anticipar riesgos y gestionar conflictos colectivos, reorganizaciones, procedimientos disciplinarios y otras medidas laborales relevantes.
• Representar a la compañía ante la Inspección de Trabajo, las autoridades laborales y los órganos de mediación y conciliación.
• Definir la estrategia y defender a la compañía en procedimientos judiciales laborales, incluida la preparación y celebración de juicios y, cuando sea necesario, la coordinación con asesorías externas.
• Aplicar la normativa laboral, los convenios colectivos y los acuerdos internos con criterios claros, homogéneos y prácticos.
• Coordinar los asuntos laborales de las distintas sociedades, centros de trabajo y equipos, asegurando su seguimiento y coherencia.
• Preparar informes e indicadores claros sobre riesgos, alternativas y recomendaciones.
• Mejorar las políticas, los procesos y las herramientas del área, evitando complejidad innecesaria. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:
• Licenciatura o Grado en Derecho.
• Imprescindible: colegiación como profesional ejerciente de la abogacía.
• Más de 10 años de experiencia en relaciones laborales, en compañías con estructuras complejas y grandes plantillas o en despachos especializados. Experiencia en entornos con varias sociedades, centros de trabajo y convenios colectivos.
• Experiencia sólida en negociación colectiva, interlocución sindical y gestión de conflictos laborales.
• Experiencia habitual en sala para preparar y celebrar juicios, definir la estrategia de defensa y seguir los procedimientos de principio a fin.
• Se valorará el conocimiento de los sectores de concesiones, construcción, infraestructuras o servicios.
• Disponibilidad para desplazarse dentro de España cuando sea necesario. ¿Qué te ofrecemos?: •Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. •Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. •Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Pon rumbo a tu futuro, pon #Rumbo. Sacyr.