Regionalleiter Süd (m/w/d)

Als Regionalleiter (m/w/d) sind Sie als Pharmareferent in Ihrem eigenen kleinen Gebiet tätig und übernehmen hauptsächlich die fachliche Führung Ihres Außendienstteams in der Region Süd mit Schwerpunkt auf den Postleitzahlgebieten 8 und 9. Sie leiten in enger Abstimmung mit dem Director Sales Ihr Vertriebsgebiet Sie entwickeln und implementieren Vertriebsstrategien und tragen die Budgetverantwortung Sie sind verantwortlich für die Erfolgskontrolle und die Zielerreichung in Ihrem Vertriebsgebiet Sie fördern und motivieren ein Außendienstteam mit ca. 10 Mitarbeiterinnen Sie besuchen medizinische Fachkongresse, führen interne Schulungen für unsere Pharmareferentinnen zu neuen Produkten durch und sind als Fachexperte Ansprechpartner bei Fragen Sie übernehmen die Einarbeitung neuer Pharmareferent*innen in Ihrem Vertriebsgebiet und begleiten Ihr gesamtes Außendienstteam regelmäßig durch Mitfahrten Sie coachen Ihr Außendienstteam zu verkaufsfördernden und personalentwicklungsstärkenden Maßnahmen Sie beobachten den Markt und den Wettbewerb kontinuierlich Sie überzeugen durch Empathie, Führungskompetenz und Leidenschaft für den Vertrieb. Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Qualifikationen und Eigenschaften: eine abgeschlossene Ausbildung als Pharmareferent/-berater oder PTA gemäß §75 AMG (m/w/d) fundiertes pharmazeutisches Fachwissen Erfahrung in der Führung und Unterstützung eines Außendienstteams Verkaufstalent und Verhandlungsgeschick mit nachweisbaren Vertriebserfolgen ein hohes Maß intrinsischer Motivation, Kreativität und Empathie digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office hohe Reisebereitschaft einen Wohnort im Vertriebsgebiet verhandlungssichere Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen einen modernen, unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit mit: Firmenwagen auch zur Privatnutzung hervorragenden Produkten mit weiter enormen Wachstumspotenzial eigenem kleinem Vertriebsgebiet Verantwortung für Ihr Außendienstgebiet mit großem Vertrauen und Gestaltungsspielraum flexiblen Arbeitszeiten abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben der Unterstützung durch ein engagiertes Team in einem kollegialen Arbeitsumfeld und sehr flacher Hierarchiestruktur einem TRB-Fahrrad, Firmenfitness und viel Platz für Ihre Vorschläge zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur 30 Urlaubstage im Jahr Firmenveranstaltungen, Weihnachtsfeier und Teambuilding-Events