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NOSSO HOTEL No Fairmont Rio de Janeiro Copacabana, nossa missão vai além da hospitalidade — acreditamos que cada interação é uma oportunidade de fazer o especial acontecer. Localizado no coração da icônica praia de Copacabana, o Fairmont Copacabana oferece uma combinação incomparável de luxo, conforto e vistas deslumbrantes.
Sua espetacular localização à beira-mar faz dele a base perfeita para relaxar, explorar a cultura ou viajar a negócios. Estamos em busca de um(a) Analista de Pessoas & Cultura Jr. com foco em Departamento Pessoal , para integrar a equipe de Pessoas & Cultura do Fairmont Rio de Janeiro Copacabana . Você será responsável por executar e acompanhar os processos de Administração de Pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, políticas internas e padrões da Accor, além de oferecer um atendimento humanizado aos Heartists®, contribuindo para uma experiência pautada pela excelência, organização e atenção aos detalhes.
ATIVIDADES: Executar e acompanhar os processos admissionais, demissionais e de movimentação de colaboradores; Realizar conferência e controle de documentos admissionais, contratos e cadastros em sistemas internos; Efetuar o lançamento, conferência e acompanhamento de notas fiscais da área de Pessoas & Cultura, assegurando o correto fluxo de pagamentos e cumprimento dos prazos; Apoiar os processos de folha de pagamento, férias, ponto eletrônico, benefícios e encargos trabalhistas, garantindo a consistência das informações; Atuar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à administração de pessoal e legislação trabalhista; Controlar prazos legais, vencimentos de contratos, períodos aquisitivos de férias e demais rotinas de Departamento Pessoal; Apoiar auditorias internas e externas, mantendo a documentação organizada e atualizada; Elaborar e acompanhar indicadores, relatórios e controles da área; Atuar em parceria com as equipes de Pessoas & Cultura, Financeiro e demais departamentos, contribuindo para a eficiência dos processos; Garantir o cumprimento das políticas da empresa, normas internas e legislação vigente.
Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento de legislação trabalhista e processos de administração de pessoal; Conhecimento intermediário do Pacote Office, com foco em Excel; Organização, atenção aos detalhes, discrição e senso de confidencialidade; Boa comunicação, capacidade analítica e facilidade para trabalhar em equipe.