Programmamanager Werkgeversaanpak - Vervoerregio Amsterdam

Omschrijving Wij zijn op zoek naar een programmamanager werkgeversaanpak voor de Vervoerregio Amsterdam , een samenwerkingsverband van 14 gemeenten dat werkt aan mobiliteit, bereikbaarheid en leefbaarheid in de regio Amsterdam. De regio groeit tot 2040 naar verwachting met 250.000 woningen en 230.000 banen, waardoor de druk op de bereikbaarheid sterk toeneemt.

Het rijk-regioprogramma Samen Bouwen aan Bereikbaarheid (SBaB) zet daarom in op slim en duurzaam reisgedrag via de programmalijn Spreiden en Mijden, waarvan de Vervoerregio penvoerder is. De werkgeversaanpak is hierin een belangrijk onderdeel en richt zich op bijna 2 miljoen werknemers in de regio. De werkgeversaanpak is opnieuw ingericht, met integrale afstemming met de overige SBaB-aanpakken, sterkere regie vanuit SBaB, datagedreven werken en structureel lerend vermogen als uitgangspunten.

Als programmamanager neem je deze nieuwe organisatie over en krijg je hem draaiende. Je zorgt dat gebiedsaanpakken, projecten en werkgeversinterventies samen bijdragen aan de regionale mobiliteitsdoelen en dat wat het programma leert direct terugkomt in de aanpak. Daarnaast begeleid je een multidisciplinair team en zorg je voor een goede werksfeer.

Taken en verantwoordelijkheden Bepalen en bewaken van de strategische koers van het programma Opstellen van programmaplannen en komen tot gedeelde prioriteiten Zorgen dat projecten, gebiedsaanpakken en werkgeversinitiatieven op elkaar aansluiten, met werkgevers als meedenkende partner Aansturen, begeleiden en motiveren van projectmanagers en andere teamleden, met aandacht voor hun ontwikkeling Vertalen van prioriteiten naar inzet van het team Onderhouden van relaties met werkgevers, SBaB-partners, gemeenten, provincies en regionale organisaties en draagvlak organiseren Monitoren van voortgang en bijsturen op programmadoelen Signaleren van kansen, ontwikkelingen en risico’s binnen het programma Rapporteren aan de programmaregisseurs Spreiden en Mijden en het Bestuurlijk overleg Wat vragen wij?

Wo werk- en denkniveau Minimaal 15 jaar ervaring als project- of programmamanager, opgedaan in de afgelopen 20 jaar Minimaal 10 jaar ervaring met mobiliteitsprogramma’s, opgedaan in de afgelopen 20 jaar Minimaal 10 jaar ervaring in een rol bij of voor een regionale of landelijke overheid, opgedaan in de afgelopen 15 jaar Minimaal 10 jaar ervaring met het werken met private partijen, bij voorkeur werkgevers op het gebied van mobiliteit Aantoonbare ervaring met het leiden en begeleiden van een team Aantoonbare ervaring met het inrichten van nieuwe organisaties of reorganisaties Aantoonbare kennis van de regionale netwerkorganisaties en het speelveld in de MRA Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en complexe samenwerkingsstructuren Sterk in schrijven en presenteren, schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau Verbindend leiderschap, daadkrachtig en assertief, relationeel sensitief en zelfreflectief In het bezit van een VOG of bereid deze aan te vragen Informatie Duur van de opdracht: 12 maanden, met optie op verlenging (3 x 12 maanden) Locatie: Noord-Holland, hybride werken mogelijk Aantal uur per week: 24 tot 32 uur Contractvorm: zzp of detachering Geïnteresseerd?

Stuur ons dan zo spoedig mogelijk je CV met contactgegevens en beschikbaarheid. We laten je daarna snel weten hoe we jouw interesse in deze interim opdracht verder oppakken. Je kunt hiertoe de sollicitatiebutton gebruiken op deze pagina. Contact Voor meer informatie over deze opdracht kun je contact opnemen met Judith Schoorlemmer, Managing Consultant Interim Management, (06) 26923481 of j.

schoorlemmer@berenschot.nl