Asesor de Onboarding & Admisiones

Desde For Your Growth buscamos un/a Asesor de Onboarding y Admisiones para sumarse a una startup en plena expansión dentro del ecosistema de movilidad, con un fuerte propósito de generar oportunidades e impacto real a través de un modelo de negocio innovador. Buscamos una persona con criterio, autonomía y fuerte capacidad de ejecución, que quiera asumir un rol clave dentro de la operación, acompañando cambiar el orden, primero los seleccionan y validan, después el onboarding asegurando una experiencia ordenada, decisiones consistentes y foco en la mejora continua.

¿Cuál será el propósito del rol? Asegurar el correcto funcionamiento del proceso de selección, validación y onboarding y seguimiento operativo de nuevos conductores, acompañando la validación de perfiles, el análisis de documentación y la toma de decisiones operativas, con foco en la eficiencia, calidad y experiencia dentro del ecosistema de la compañía.

Será una figura senior dentro del equipo, con autonomía para resolver, proponer mejoras y actuar como referente operativo ante situaciones complejas. Principales desafíos del rol: Gestionar el proceso end to end de admisión de nuevos conductores: desde la entrevista inicial hasta la selección, asegurando una experiencia clara, ágil y ordenada.

Analizar perfiles, validar documentación y evaluar criterios de elegibilidad para el ingreso al ecosistema. Tomar decisiones operativas con criterio y autonomía, elevando casos complejos cuando corresponda. Acompañar y dar soporte a perfiles más junior del equipo, compartiendo buenas prácticas y conocimiento operativo.

Hacer seguimiento del funnel operativo, identificando desvíos, cuellos de botella y oportunidades de optimización. Monitorear métricas operativas, tiempos de gestión, conversiones y performance del proceso. Detectar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas orientadas a optimizar procesos y experiencia. Siempre analizando las métricas e información histórica.

Trabajar de forma transversal con distintas áreas para asegurar una operación fluida y alineada a las necesidades del negocio. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en roles de admisiones y entrevistas, onboarding, customer operations, o áreas afines. Formación universitaria o terciaria finalizada en carreras como Administración, Recursos Humanos, Comercialización, Logística, Psicología, Relaciones Laborales o similares.

Experiencia en entornos dinámicos, de alto volumen o crecimiento acelerado. Capacidad analítica, criterio para la toma de decisiones y orientación a la resolución de problemas. Manejo de herramientas de gestión y seguimiento como CRM, Excel/Google Sheets o dashboards operativos. ¿Por qué esta oportunidad? Porque vas a sumarte a una compañía en expansión, en un momento de evolución y crecimiento, donde tu mirada y capacidad de ejecución tendrán impacto directo sobre la operación.

Un desafío para quienes disfrutan de resolver, proponer y ser protagonistas de la mejora continua. Modalidad: 100% presencial en Boulogne, Zona Norte. Beneficios : Día de cumpleaños libre.