Starszy Specjalista ds. Wynagrodzeń, Benefitów i Kontrolingu HR (M/K)

Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 25 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my, masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.

Do Twoich zadań na tym stanowisku będzie należało: Przygotowywanie analiz i opracowań dotyczących systemów premiowych i benefitowych, a także kosztów pracy. Przygotowywanie raportów i zestawień (cyklicznych oraz ad hoc) na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne w zakresie wynagrodzeń, benefitów oraz kosztów osobowych. Analiza i monitorowanie struktur wynagrodzeń (benchmarki wewnętrzne oraz rynkowe).

Nadzór nad strukturą stanowisk i ich klasyfikacją pod kątem spójności oraz przejrzystości systemu wynagrodzeń. Wsparcie przy budżetowaniu wynagrodzeń, udział w procesie rewizji wynagrodzeń. Współtworzenie i doskonalenie systemów wynagrodzeń, premiowania oraz świadczeń dodatkowych, z uwzględnieniem potrzeb organizacji i najlepszych praktyk rynkowych.

Śledzenie trendów i zmian rynkowych w obszarze wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych Wsparcie w opracowywaniu dokumentów wewnętrznych (regulaminy, procedury) oraz przygotowywanie komunikacji w zakresie wynagrodzeń, premii i benefitów. Nasze oczekiwania: Wyższe wykształcenie (preferowane ekonomiczne). Minimum 3 lata doświadczenie w zakresie wynagrodzeń i benefitów.

Wiedza z zakresu tworzenia polityki wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych. Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1. Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności programy: Excel, Power Point). Znajomość systemów HR np. SAP mile widziane. Zdolności analityczne i umiejętność budowania prezentacji danych. Orientacja biznesowa.

Doskonała organizacja pracy. Oferujemy: Praca w trybie hybrydowym. Ciekawą pracę w międzynarodowym środowisku jednej z czołowych, globalnych firm handlowych (Metro Group), współpracę z ludźmi na różnych szczeblach, w różnych kulturach. Dużą samodzielność w realizacji zadań, możliwość organizacji pracy własnej, realny wpływ na osiągane wyniki i nieformalną atmosferę pracy.

Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy. Atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. zniżki na zakupy w MAKRO, prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie kart sportowo-rekreacyjnych, dofinansowanie do posiłków). Możliwości rozwoju i budowania ścieżki kariery w różnych obszarach związanych z działalnością sieci handlowej.