Coordenador de Desenvolvimento de Software

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados.

Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países. Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros.

Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa. Buscamos um(a) Coordenador(a) de TI para liderar equipes e iniciativas de tecnologia, garantindo a disponibilidade, segurança e evolução dos sistemas corporativos.

O profissional será responsável por coordenar projetos, gerenciar fornecedores, apoiar a estratégia tecnológica da empresa e assegurar a excelência operacional dos serviços de TI. Principais Responsabilidades Coordenar as equipes de infraestrutura, sistemas, suporte e serviços de TI. Planejar, acompanhar e garantir a execução de projetos tecnológicos.

Gerenciar contratos e relacionamento com fornecedores de tecnologia. Assegurar a disponibilidade, desempenho e segurança dos ambientes de TI. Definir e monitorar indicadores de desempenho (KPIs) da área. Apoiar a implementação de soluções alinhadas às necessidades do negócio. Elaborar e controlar o orçamento da área de TI.

Garantir a conformidade com políticas de segurança da informação e governança. Atuar na gestão de incidentes, problemas e mudanças. Desenvolver e capacitar a equipe, promovendo um ambiente de alta performance. Experiência em liderança de times de tecnologia; Experiência com gestão e desenvolvimento de pessoas; Vivência com times de desenvolvimento de software; Capacidade analítica e experiência no uso de indicadores para tomada de decisão; Autonomia para resolução de problemas e condução de ações dentro do escopo do time; Boa capacidade de comunicação, influência e negociação; Capacidade de construir relacionamentos com diferentes áreas e níveis da organização; Conhecimento técnico suficiente para compreender cenários, riscos e decisões de engenharia; Visão sistêmica e orientação a resultados.

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor.

Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos. Experian Careers

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