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Delivery Coordinator H/F

Sogelink

Angers, Pays de Loire, France, FRPosted Oct 2, 2026

Job description

Construire les infrastructures de demain grâce à la technologie. Chez Sogelink, nous développons des solutions numériques qui simplifient, sécurisent et transforment le quotidien des professionnels de la construction et des travaux publics. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons la digitalisation d'un secteur essentiel à l'économie et à l'aménagement des territoires.

Aujourd'hui, nous ouvrons un nouveau chapitre de notre développement, porté par l'innovation, l'intelligence artificielle, la croissance européenne et l'ambition de créer toujours plus de valeur pour nos clients. Rejoindre Sogelink, c'est participer à une aventure collective où les idées comptent, où chacun peut avoir un impact concret et où la technologie répond à des enjeux réels.

Les missions de votre aventure 👉 Au sein de l'équipe Delivery, vous accompagnez nos clients dans la mise en œuvre et l'adoption de nos solutions logicielles. Véritable partenaire opérationnel, vous intervenez depuis la compréhension du besoin jusqu'à la configuration de la solution afin de garantir des déploiements fluides, conformes aux attentes et adaptés aux usages des utilisateurs.

Paramétrage & déploiement des solutions Configurer les solutions en fonction des besoins et des spécificités de chaque client. Modéliser et intégrer les documents, formulaires, workflows et modèles nécessaires au déploiement. Réaliser des ajustements fonctionnels et techniques simples (SQL, HTML, CSS, JSON). Garantir la qualité des paramétrages avant la mise en production.

Accompagnement & relation client Être l'interlocuteur opérationnel du client tout au long du déploiement. Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels. Accompagner les clients dans la collecte des prérequis nécessaires à la mise en œuvre. Former les utilisateurs et favoriser leur appropriation de la solution.

Accompagner les phases de recette, analyser les retours et ajuster les configurations lorsque nécessaire. Suivi de projet & coordination Assurer le suivi et la traçabilité des actions dans les outils de pilotage. Communiquer régulièrement sur l'avancement des projets et les éventuels points de vigilance. Participer aux réunions de suivi et contribuer à la bonne coordination avec les différentes équipes impliquées.

Veiller au respect des délais et à la qualité des livrables. Amélioration continue & contribution produit Remonter les besoins d'évolution et les retours clients auprès des équipes Produit. Participer à l'amélioration continue des processus, outils et méthodes de déploiement. Contribuer à la documentation et au partage des bonnes pratiques au sein de l'équipe.

Être force de proposition pour améliorer l'expérience client et l'efficacité opérationnelle. Une aventure faite pour vous Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. Concernant votre profil : Vous disposez d'une première expérience dans un environnement IT, logiciel ou digital, ou d'une forte appétence pour les outils numériques et la relation client.

Vous aimez comprendre les besoins des utilisateurs, configurer des solutions et accompagner les clients dans leur mise en œuvre. Les atouts qui feront la différence : Une première expérience dans le déploiement, l'intégration ou le paramétrage de solutions logicielles. Une forte appétence pour les environnements SaaS et les projets de transformation digitale.

Une capacité à analyser les besoins clients et à les traduire en paramétrage fonctionnel. Une bonne maîtrise des outils collaboratifs et de suivi de projet (Jira, Microsoft Office...) Des connaissances en SQL, JSON, HTML ou CSS vous permettant de réaliser des ajustements simples. Une capacité à suivre plusieurs sujets en parallèle tout en respectant les priorités et les délais.

Un excellent sens du service et une aisance relationnelle avec les clients. Une forte curiosité et une envie d'apprendre dans un environnement technique en constante évolution. 💡 Organisé.e, rigoureux.se et autonome, vous appréciez autant les interactions avec les clients que les sujets techniques et fonctionnels. Vous savez créer une relation de confiance tout en garantissant la qualité des déploiements.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors vous êtes peut-être le ou la futur.e Delivery Coordinator de Sogelink ! 🚀 💰Les éléments de votre rémunération Votre rémunération… Fixe selon profil Variable sur objectifs Primes d’intéressement & participation … et bien d’autres avantages Prime vacances Carte restaurant Swile Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %) Transports en commun pris en charge à 75% ou IKV Accès à Coline.

care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail 🔥Une aventure pas comme les autres Parmi nos engagements Charte télétravail Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 3 associations à soutenir chaque année Un collectif de Green.

Makers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne) Des locaux idéalement situés Qui n'aurait pas envie de succomber à la douceur angevine ? Classée première des villes où il fait bon vivre en 2023, Angers est la ville idéale pour concilier un équilibre vie professionnelle et vie personnelle.

Situés à 25 minutes du centre-ville et à proximité du périphérique angevin, nos locaux sont aussi bien accessibles en transports en commun qu'en voiture. Sur notre site d'Angers, vous bénéficierez d'une ambiance de travail conviviale avec une trentaine de collaborateurs. 🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec un recruteur Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable En fonction du poste, un potentiel Case Study ou Test technique Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

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