Especialista de FP&A | Corporativo

Nosso Time de FP&A Corporativo

Nosso time é responsável por conectar os resultados de curto, médio e longo prazo da Elo, garantindo que a companhia tome decisões seguras, rápidas e baseadas em fatos.

Aqui, você vai trabalhar lado a lado com liderança executiva, áreas de negócio e acionistas, influenciando diretamente decisões que moldam o futuro da companhia.

Somos um time que combina profundidade analítica, tempestividade e visão de negócio e nosso jeito de atuar reflete isso.

*Como * [Nome cargo] você vai:

• Ser o braço direito do Coordenador de FP&A, com exposição direta ao Gerente Executivo, Diretor de Finanças e interação com acionistas;
• Conduzir o processo de Orçamento Anual ponta a ponta: premissas, cenários (base/pessimista/otimista), consolidação e defesa orçamentária;
• Orquestrar o Plano de Longo Prazo da Elo, liderando discussões com áreas pares e garantindo a manutenção e melhoria do modelo financeiro atual, conectando DRE, Balanço Patrimonial e Fluxo de Caixa;
• Construir simuladores financeiros robustos e conduzir análises ad hoc estratégicas e confidenciais, com precisão, velocidade e critério técnico;
• Construir e apresentar materiais executivos (diretoria, comitês e conselho), com storytelling claro e visão de impacto no negócio;
• Padronizar, automatizar e criar modelos/templates para acelerar análises recorrentes;
• Acompanhar e ser backup de processos recorrentes da área, como Consolidação e Forecast mensais de Resultado, Análises de Performance (Real vs Orçado vs Forecast vs Ano Anterior).

Para esse desafio precisamos que você:

• Experiência de no mínimo 3 anos em FP&A / Finanças Corporativas, com visão geral da companhia;
• Atuação direta com modelagens financeiras robustas, como projeções de longo prazo e 3-Statement Model;
• Sólido conhecimento de Finanças Corporativas (DRE, Balanço, Fluxo de Caixa; Indicadores Financeiros);
• Sólida vivência em análise de performance (YoY, Real vs Orçado, Real vs Forecast);
• Experiência na construção do Orçamento e em Forecast com cenários (pessimista/base/otimista);
• Postura analítica e independente, com confiabilidade e rigor; Busca responsáveis, valida fontes, cruza dados, faz sanity checks e garante precisão;
• Excel avançado (modelagem financeira robusta) e PowerPoint avançado (apresentações executivas com storytelling); Think-cell é desejável;
• Inglês avançado

Além disso será diferencial se você:

• Vivência com governança corporativa e interação com acionistas;
• Experiência no setor de Meios de Pagamento (bandeiras, adquirência, subadquirência, emissores);
• Atuação e implementação de Inteligência Artificial em processos de FP&A;
• Experiência com ERP, especialmente SAP (módulo FI e CO);
• Dominar automação de relatórios e análises (Python, VBA, Power Query/M) e conhecer ferramentas de BI (ex.: Power BI);
• Experiência com Workday Adaptive Planning (ou ferramentas similares de planejamento).

Confira aqui nossos benefícios:

• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Assistência médica (Bradesco - Coparticipação);
• Assistência odontológica Opcional (Bradesco);
• Seguro de vida (Banco do Brasil);
• Previdência privada opcional;
• Vale refeição/alimentação de R$1.990,00;
• Saldo Livre de R$150,00 para utilizar na função crédito;
• Cartão Natal R$850,00;
• Auxílio Home Office de R$ 220,00 para modelo híbrido;
• Auxílio Mobilidade valor de R$440,00;
• Estacionamento Gratuito;
• Auxílio Creche;
• Auxílio Cultura (Benefício a ser usado em teatro, cinema ou livrarias);
• Licença parentalidade estendida (Para casais homoafetivos, papais, adotantes e etc);
• Day OFF de aniversário;
• Plataforma de bem-estar com foco em saúde mental e nutricional;
• WellHub e TotalPass (Rede de academias e estúdios para práticas esportivas).

Para trabalhar na Elo, buscamos pessoas que:

• Tenham atitude protagonista e empenham-se em superar resultados;
• Respondem rapidamente às mudanças, com foco e simplicidade na execução de seu trabalho;
• Jogam muito bem em time, compartilhando conhecimento e reconhecendo o desempenho e importância de cada colega;
• Valorizam o diálogo aberto e feedbacks honestos.

Isso traduz bem nossos tributos de cultura, que são:Joga Junto, Supera Resultados, Inova e Experimenta, Tá fechado com o Cliente, Joga Limpo.

Na Elo, nossa cultura representa o nossoJeito Elo de fazer acontecer!

Confira aqui o nosso relatório de transparência salarial.