Teamleiter IT Anwendungen (m/w/d)

Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs IT Anwendungen Strategische Weiterentwicklung und Steuerung des Anwendungsportfolios und der Anwendungsarchitektur Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Anwendungsbetriebs Verantwortung für die Weiterentwicklung der ERP-Landschaft und die Eiführung neuer Anwendungen Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Prozessverantwortlichen, IT-Teams und externen Partnern Strukturierte Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen der Fachbereiche Planung und Steuerung sowie eigenständige Leitung von Projekten Verantwortung für Budget, Lizenzen, Dienstleister und Softwarehersteller Sicherstellung von Datenqualität, Integration, Informationssicherheit und Compliance Weiterentwicklung des Teams sowie Etablierung klarer Prozesse und Verantwortlichkeiten Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung Mehrjährige Erfahrung im Management geschäftskritischer Anwendungen und in der Führung von Teams Fundierte Kenntnisse im Projekt- und/oder Prozessmanagement und mindestens 5-jährige praktische Erfahrungen, idealerweise in der Automotive- oder Handelsbranche Erfahrung mit dem ERP-System Infor XPERT sowie proALPHA sind von Vorteil Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und hohe Umsetzungsorientierung Sie sind klar und freundlich in der Kommunikation, wertschätzend im Umgang und Sie haben Lust, Veränderung mitzugestalten Begeisterung für Veränderung, Digitalisierung und neue Technologien Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung runden Ihr Profil ab Berrang hat Ihnen als Arbeitgeber viel zu bieten: eine Anstellung in einem attraktivem Arbeitsumfeld, mit gutem Betriebsklima in einem familiengeführten Unternehmen Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit der arbeitgebergeförderten Zusatzversicherung Möglichkeit des mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub bei einer 38,5 Stundenwoche Sonderurlaub am Tag des Geburtstags Umfassendes Onboarding u mfassende Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein moderner und ergonomischer Arbeitsplatz Gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV Kostenlose Parkplätze auf dem Betriebsgelände Kostenloses Obst -Angebot in der Kantine betriebliches Gesundheitsmanagement betriebliche Krankenhauszusatzversicherung Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten Teilnahme an Mitarbeiterrabatten von "Corporate Benefits" Betriebseigenes Fitness-Studio Umfassende Sportangebote (z.

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