Mitarbeiter techn. Vertrieb Außendienst für das Vertriebsgebiet Skandinavien (m/w/d)

Aktiver Vertrieb unserer technischen Produkte sowie gezielte Erschließung und Entwicklung neuer Marktsegmente und Kundenpotenziale Aufbau, Ausbau und nachhaltige Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen zu bestehenden und potenziellen Kunden Erstellung, Kalkulation und konsequente Nachverfolgung von Angeboten sowie aktive Begleitung des Verkaufsprozesses Technische Beratung und kompetente Betreuung unserer Kunden und Vertriebspartner in Skandinavien Aktive Weiterentwicklung des bestehenden Kundenportfolios mit dem Ziel, Umsatzpotenziale auszuschöpfen und neue Kunden zu gewinnen Studium im Bereich Maschinenbau/ Wirtschaftsingenieur, staatlich geprüfter Techniker oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischem Hintergrund Schwedisch oder Norwegisch (Muttersprache), Deutsch oder Englisch Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen Sie haben bereits Vertriebserfahrung bei erklärungsbedürftigen Produkten, idealerweise in der Armaturenbranche Sie haben eine strukturierte, eigenständige, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise Sie bringen eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft mit Sie haben eine hohe Service- und Dienstleitungsorientierung sowie gute Problemlösekompetenzen Krisenmanagement und ein empathisches Auftreten gehören zu Ihren Stärken Eine schnelle Auffassungsgabe sowie innovatives Denken zeichnen Sie aus eine offene Kommunikation gehören zu einem Arbeitsumfeld, das Sie sich wünschen Wohnsitz vorzugsweise in Schweden oder Dänemark Das Thema Sicherheit steht für uns an erster Stelle: für die Anlagen unserer Kunden, aber ebenso für alle unsere Mitarbeiter:innen in Form von sicheren Arbeitsplätzen.

Zuverlässigkeit spielt nicht nur bei unseren Produkten eine große Rolle, sondern auch im Arbeitsalltag. Die Anerkennung von Leistungen und Engagement unserer Teams ist eine wichtige Säule, um ihre Leistung zu würdigen. Wir bieten zahlreiche Benefits, die das Leben und Arbeiten bei uns attraktiv machen. Sicherer Arbeitsplatz Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ein angenehmes Arbeitsklima Regelmäßige Firmenevents Attraktive Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen bei namhaften Marken und Herstellern Regelmäßige Schulungen Interne und externe Seminare u.

v.m.