Leitung Interdisziplinäre Frühförderstellen (m/w/d) – Teamleitung Frühförderung

Unsere beiden Frühförderstellen begleiten Familien von der ersten Beratung bis zum Abschluss der Förderung, interdisziplinär und unter einem Dach. Was wir jetzt suchen: eine Leitung, die beide Standorte fachlich zusammenführt, Standards setzt und dabei den direkten Draht zu den Familien nicht aus der Hand gibt. Vielleicht Sie?

Ihre Aufgaben Sie führen unsere beiden Frühförderstellen fachlich und organisatorisch – standortübergreifend, nach einem gemeinsamen Standard. Vor Ort unterstützt Sie je eine Fachliche Leitung; gemeinsam mit den Fallbetreuerinnen und Fallbetreuern sowie der Diagnostik bilden sie Ihr Team. Sie sind die erste Ansprechperson für die Familien: Erstkontakt, offene Beratung und Anamnesegespräch liegen bei Ihnen.

Sie verantworten die Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostik, erstellen Förder- und Behandlungspläne sowie entwicklungsdiagnostische Berichte und führen die Auswertungsgespräche mit den Sorgeberechtigten. Sie behalten Bewilligungszeiträume und Folgeanträge im Blick und weisen die Fälle den Fallbetreuerinnen und Fallbetreuern zu.

Sie entwickeln Konzeption, Testverfahren und Qualitätsstandards weiter Sie verantworten das Kinderschutzverfahren in der Frühförderung (§ 8a SGB VIII, § 4 KKG) gemeinsam mit den insoweit erfahrenen Fachkräften beider Standorte. Sie pflegen und erweitern unser Netzwerk – Kitas, Kinderarztpraxen, SPZ, Jugendamt, Kooperationspraxen – und sind Ansprechperson für den Kostenträger.

Sie planen Personalbedarf, Fortbildung und Ausstattung beider Frühförderstellen gemeinsam mit Geschäftsführung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in einem Fachberuf der Frühförderung (z. B. Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Psychologie) sowie mehrjährige Berufserfahrung in der interdisziplinären Frühförderung.

Sicherheit in der Entwicklungsdiagnostik und in der Erstellung von Förder- und Behandlungsplänen. Kenntnisse ICF-CY Erfahrung in einer Frühförderstelle (zwingend); Sie geben Orientierung, halten Standards und treffen Entscheidungen. Kenntnisse des Antragsverfahrens bei den Kostenträgern sowie des Kinderschutzverfahrens.

Strukturierte, verbindliche Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit Eltern, Ärztinnen und Ärzten, Kitas und Behörden. Führerschein Klasse B – Sie sind an beiden Standorten und im Netzwerk unterwegs. Erweitertes Führungszeugnis (zu Arbeitsbeginn vorzulegen). Was Sie erwartet Eine Leitungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum: zwei etablierte Frühförderstellen, klare Zuständigkeiten und kurze Wege zur Geschäftsführung.

Fachliche Leitungen vor Ort, die Sie im Alltag entlasten, sowie Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie im eigenen Haus – die Komplexleistung organisieren wir intern. Eine strukturierte Einarbeitung nach einem 90-Tage-Plan mit geregelter Übergabe. Mindestens 35 Stunden pro Woche. Neugierig geworden? Dann lernen wir Sie gern kennen.

Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf, Ihre Qualifikationsnachweise und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an karriere@reinker.org . Wenn Sie vorab Fragen haben, melden Sie sich einfach; wir sprechen gern mit Ihnen, bevor Sie sich bewerben. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.