Job description
Führung des Außendienstteams : Verantwortung für die Leitung, Motivation und Entwicklung des Außendienstteams, das Baumärkte und Filialen von Elektronikfachmärkte n betre ut. Ziel- und Strategieumsetzung : Implementierung der Vertriebsstrategien und -ziele in den zugewiesenen Regionen, um die Verkaufsziele zu erreichen und die Marktpräsenz zu stärken.
Umsetzung von Marketingaktivitäten vor Ort : Koordination und Durchführung von Marketingkampagnen und Verkaufsförderungsmaßnahmen in den Filialen, inklusive Aktionsplatzierungen und POS-Material. Sicherstellung der Markenpräsenz und optimalen Produktplatzierung in Zusammenarbeit mit den Filialteams. Beziehungsmanagement : Pflege und Ausbau der Geschäftsbeziehungen zu den Filialleitern und Entscheidungsträgern der besuchten Standorte, um eine optimale Produktplatzierung und -verfügbarkeit sicherzustellen.
Leistungsüberwachung und -optimierung : Analyse der Verkaufszahlen, Durchführung regelmäßiger Team-Meetings und Entwicklung von Maßnahmen zur Leistungssteigerung. Berichterstattung und Kommunikation : Regelmäßige Berichterstattung an die Vertriebsleitung sowie Koordination mit anderen Abteilungen, wie Marketing, um eine einheitliche Kunden- und Markenstrategie sicherzustellen.
Schulung und Coaching : Identifizierung von Weiterbildungsbedarfen und Durchführung von Schulungen, um die Verkaufsfähigkeiten und Produktkenntnisse des Teams zu stärken, einschließlich der Vermittlung von Markenwerten und Produktvorteilen an die Filialmitarbeiter. Erfahrung im Außendienst : Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst, vorzugsweise in der Baumarkt- und/oder Elektronikbranche.
Führungserfahrung : Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Motivation eines Teams, idealerweise im Außendienst. Kenntnisse im Marketing und POS-Management : Verständnis von Marketingaktivitäten und Verkaufsförderungsmaßnahmen im Einzelhandel, insbesondere hinsichtlich der Umsetzung vor Ort. Analytische Fähigkeiten : Fähigkeit zur Auswertung von Verkaufsdaten und zur Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen.
Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick : Ausgeprägte Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und effektiv mit internen und externen Partnern zu kommunizieren. Organisationstalent und Reisebereitschaft : Hohe Eigenorganisation und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen. Wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen.
Möglichkeit, in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld zu arbeiten. Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer weltweit führenden Marke. Fitnessstudio-Unterstützung Sind Sie genauso begeistert wie wir von der Zukunft der Robotertechnologie? Dann müssen wir uns kennenlernen! Begleiten Sie uns auf unserer Reise und senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin in englischer Sprache über den Bewerbungslink.