Job description
Qui est Legal. Place ? đ€ Depuis 2016, Legal. Place sâest imposĂ© comme un acteur incontournable de lâaccompagnement des entrepreneurs en France. Notre mission : simplifier la vie des entrepreneurs Ă chaque Ă©tape de leur aventure . CrĂ©ation de sociĂ©tĂ©, juridique, comptabilitĂ©, domiciliation⊠avec une ambition claire : devenir le one-stop shop de lâentrepreneuriat en France, puis en Europe.
Ces derniers mois, nous avons franchi un nouveau cap : ouverture de notre bureau Ă Barcelone il y a seulement 6 mois, dĂ©jĂ plus de 20 collaborateurs sur place et une dynamique ultra forte. 2026 marque un tournant majeur pour Legal. Place đ AprĂšs son rapprochement avec Legalstart, Legal. Place est devenu le leader français des services aux entrepreneurs avec plus d'1 million d'entrepreneurs accompagnĂ©s.
Cette nouvelle Ă©tape s'accompagne d'une levĂ©e de fonds de 70 millions d'euro s et d'une entrĂ©e au sein de la French Tech Next40. Lâobjectif est ambitieux : faire de Legal. Place une licorne dâici fin 2026. Si tu veux rejoindre une boĂźte qui accĂ©lĂšre trĂšs fort et pouvoir dire âjây Ă©tais au dĂ©butâ, tu es au bon endroit.
đŻ Contexte & projet AccĂ©lĂ©rer le ramp-up des commerciaux, Ă©lever la qualitĂ© d'exĂ©cution et faire progresser les performances, individuelles comme collectives. Un rĂŽle trĂšs opĂ©rationnel, orientĂ© coaching, analyse de calls et structuration des compĂ©tences, en lien direct avec les Ă©quipes terrain et les Sales Managers. Les sujets sur lesquels nous accompagnons nos clients couvrent tout le cycle de vie de lâentrepreneur (nous proposons une plateforme tout en un) : CrĂ©ation et gestion de sociĂ©tĂ© Domiciliation ComptabilitĂ© Comptes professionnels Changement de statuts Dissolutions đŻ Tes missions Onboarding & montĂ©e en compĂ©tences Concevoir, structurer et animer les onboardings commerciaux (SDR / AE / AM) DĂ©finir des parcours de montĂ©e en compĂ©tences clairs (Sales Academy) RĂ©duire le time-to-productivity des nouveaux commerciaux Formaliser des standards de qualitĂ© commerciale dĂšs lâonboarding Coaching commercial & call review Analyser les calls (qualification, closing, upsell) via Eagr & Aircall DĂ©composer les performances commerciales : structure de call, discovery, pitch, objections, closing Identifier les forces & axes dâamĂ©lioration individuels Mettre en place des sessions de coaching ciblĂ©es (1:1 ou collectives) Aider les managers Ă se concentrer sur les leviers Ă plus fort impact Animer des trainings collectifs sur des thĂšmes commerciaux Structuration des contenus commerciaux CrĂ©er et maintenir les sales assets essentiels : Pitchs commerciaux Battlecards One-pagers Trames de call / discovery Sâassurer de leur adoption terrain Adapter les messages aux rĂ©alitĂ©s des ventes Legal.
Place (France, multi-produits) Travail Ă©troit avec les Ă©quipes commerciales Ătre au contact des Ă©quipes Ă Barcelone Collaborer Ă©troitement avec les Sales Managers Faire remonter les insights terrain (freins, objections, points de friction) Travailler ponctuellement avec les Ă©quipes Ops pour aligner outils & pratiques đ Comment on mesurera ton succĂšs Ramp-up time des nouveaux commerciaux Taux de conversion des leads Panier moyen QualitĂ© des calls (structure, clartĂ©, efficacitĂ©) Adoption des contenus & bonnes pratiques đ§° Ta boĂźte Ă outils Eagr Aircall Salesforce Supports internes (Notion, Drive, LMS) đ€ Le profil qu'on recherche ExpĂ©rience & compĂ©tences Une expĂ©rience commerciale significative (min.
2 ans) Des compétences de vente avancées La capacité à réécouter et analyser un call en profondeur, repérer vite les leviers de performance, animer onboardings et formations, et structurer des programmes de compétences Une vraie aisance avec la data commerciale et les outils d'analyse Soft skills Humilité et envie de progresser
- aisance avec de multiples parties prenantes
- autonomie, structure et orientation résultats
- exigence sur la qualité d'exécution
- Ă l'aise dans un environnement en forte croissance. đ Ton environnement Rattachement au Directeur Sales Performance (Paris) PrĂ©sence quotidienne aux cĂŽtĂ©s des Ă©quipes commerciales Ă Barcelone Forte autonomie dans l'exĂ©cution, avec un cadre clair et des objectifs prĂ©cis Une culture ops, data & performance Notre proposition đ CDI dĂ©marrage dĂšs que possible đ Conditions de travail : Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 9h00 Ă 18h00 đ©ș Mutuelle Alan (prise en charge Ă 70% par Legal. Place) đž RĂ©munĂ©ration : entre 35 000⏠et 40 000âŹ/an fixes đ Une formation commerciale sur-mesure đĄ 1 jour de tĂ©lĂ©travail par semaine Processus de recrutement 1ïžâŁ Entretien avec ton futur N+1 (Lyes) 2ïžâŁ Business case avec le VP Sales & le Directeur de la performance commerciale 3ïžâŁ Entretien de Fit avec managers intermĂ©diaires (1 Head of & 1 TL)
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