Job description
Fuhrpark- & Fahrzeugbestandsmanagement: Verantwortung für den Fahrzeugbestand eines Premium-Automobilhändlers sowie Sicherstellung einer hohen Fahrzeugverfügbarkeit, Betriebssicherheit und eines jederzeit repräsentativen Zustands. Steuerung der Bestandsstruktur unter Berücksichtigung von Standzeiten, Auslastung und Wirtschaftlichkeit.
Autovermietung & Fahrzeugbereitstellung: Organisation und Koordination von Fahrzeugübergaben und -rücknahmen im Vermiet- und Kundenfahrzeugbereich. Sicherstellung einer professionellen Fahrzeugbereitstellung sowie konsequente Kontrolle und Dokumentation von Fahrzeugzuständen, Laufleistungen und Schäden. Führung & Organisation: Fachliche und organisatorische Führung des Fuhrparkteams.
Strukturierung der täglichen Abläufe, Priorisierung der Aufgaben sowie Sicherstellung einer effizienten und serviceorientierten Zusammenarbeit. Prozessmanagement & Optimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse rund um Fahrzeugbestand, Vermietung, Aufbereitung, Logistik und Fahrzeugbereitstellung. Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung effizienter, qualitäts- und kostenorientierter Abläufe.
Kennzahlen & Reporting: Erstellung und Analyse relevanter Fuhrpark- und Automotive-Kennzahlen, insbesondere Fahrzeugauslastung, Standzeiten, Durchlaufzeiten, Reparatur- und Aufbereitungskosten, Schadenquote, Vermiettage, Fahrzeugverfügbarkeit und Bestandsentwicklung . Regelmäßiges Reporting an die Verkaufsleitung sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Verkauf, Disposition, Vermietung, Werkstatt, Fahrzeugaufbereitung und Logistik. Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses und einer termingerechten Fahrzeugbereitstellung für Kunden und interne Bereiche. Premium-Kunden- & Qualitätsorientierung: Sicherstellung eines durchgängig hohen Qualitäts- und Serviceniveaus bei allen Fahrzeugen und Prozessen.
Ausrichtung der operativen Abläufe auf die besonderen Erwartungen von Kunden eines Premium-Automobilhändlers. Erfahrung im Fuhrparkmanagement, idealerweise in der Autovermietung Idealerweise Erfahrung in der Teamführung oder -koordination Kaufmännisches Verständnis und hohes Verantwortungsbewusstsein Organisationsgeschick und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen Führerschein Klasse B Eine attraktive Vergütung 40h/Woche 30 Tage Urlaub Innerbetriebliche Sonderleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Spannende Firmenevents/After-Work-Drinks Eine sichere Position in einem mittelständischen Unternehmen Unzählige betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Parkplätze Betriebsarzt Ein nettes Team und tolle Kolleg/innen Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe und die Möglichkeit, neue Ideen einzubringen