Menadžer proizvodnje - proces profilisanja

U potrazi smo za iskusnim menadžerom koji će preuzeti odgovornost za upravljanje, razvoj i kontinuirano unapređenje procesa profilisanja, kao i za rukovođenje timom koji realizuje ovaj proces. Ova pozicija objedinjuje procesno i tehničko upravljanje sa vođenjem ljudi. Menadžer za proces profilisanja odgovoran je za stabilnost i efikasnost procesa, optimalno korišćenje proizvodnih kapaciteta, kvalitet proizvoda i kontinuirano unapređenje tehnologije i načina rada.

Ključne odgovornosti: upravljanje i razvoj procesa profilisanja na proizvodnim linijama; rukovođenje, koordinacija i razvoj zaposlenih uključenih u proces profilisanja; organizovanje rada tima i jasno delegiranje odgovornosti i zadataka; postavljanje očekivanja i praćenje učinka zaposlenih; davanje redovnog feedbacka, praćenje razvoja kompetencija i predlaganje programa obuke; odgovornost za realizaciju proizvodnih planova u pogledu količine, kvaliteta i rokova; praćenje ključnih pokazatelja performansi procesa i identifikovanje prostora za unapređenje; analiza zastoja, škarta, neusaglašenosti i drugih gubitaka u procesu i pokretanje aktivnosti za njihovo otklanjanje; optimizacija proizvodnih procesa, tehnoloških parametara i iskorišćenja kapaciteta; analiza podataka iz proizvodnih sistema i korišćenje podataka za donošenje odluka i unapređenje procesa; razvoj i standardizacija procesa, procedura, radnih metoda i tehničkih uputstava; učešće u projektima unapređenja i razvoja proizvodnih linija, opreme i tehnologije (WCM metodologija kontinuiranog unapređenja); saradnja sa Službom planiranja proizvodnje na optimalnom korišćenju proizvodnih kapaciteta i prilagođavanju procesa potrebama proizvodnje; saradnja sa funkcijama kvaliteta i održavanja na rešavanju uzroka neusaglašenosti, kvarova i zastoja; primena i razvoj WCM metodologije, kao i iniciranje i praćenje aktivnosti kontinuiranog unapređenja; praćenje i unapređenje 5S standarda i drugih standarda organizacije proizvodnog procesa; iniciranje korektivnih i preventivnih mera na osnovu rezultata procesa; koordinacija rada Tim lidera, Vođa smene i drugih zaposlenih uključenih u proces profilisanja; izveštavanje Direktora proizvodnje o rezultatima procesa, ključnim izazovima, realizaciji planova i predlozima za unapređenje.

Koga tražimo? visoko obrazovanje: mašinski fakultet / mašinski inženjer; iskustvo u rukovođenju proizvodnim timovima; iskustvo u upravljanju ili unapređenju proizvodnih procesa; izražene liderske, organizacione i analitičke sposobnosti; sposobnost sagledavanja procesa kao celine i identifikovanja uzroka problema; iskustvo u vođenju projekata i realizaciji aktivnosti kontinuiranog unapređenja; proaktivnost i usmerenost na rezultate; poznavanje WCM/Lean principa predstavlja prednost.

Tvoj fokus Ljudi + proces + rezultat. Od osobe na ovoj poziciji očekujemo da istovremeno razume tehnologiju i proizvodni proces, vodi ljude i gradi odgovornost u timu, prepoznaje gubitke i probleme, pronalazi njihova sistemska rešenja i pretvara ih u merljiva poboljšanja. Šta nudimo? stabilno zaposlenje u kompaniji sa dugogodišnjim iskustvom i jasnom pozicijom u metaloprerađivačkoj industriji; rad u kompaniji koja kontinuirano ulaže u proizvodne kapacitete, tehnologiju i unapređenje procesa; mogućnost stručnog i liderskog razvoja kroz rad eksterne i interne treninge; priliku da preuzmete odgovornost za važan proizvodni proces i direktno utičete na njegov razvoj i rezultate; mogućnost da kroz svoje znanje i iskustvo unapređujete tehnologiju, organizaciju rada i efikasnost procesa profilisanja; rukovodeću poziciju sa odgovornošću za ljude, proces i rezultate.