Job description
Starszy Audytor/Starsza Audytorka Country: Poland Starszy Audytor/Starsza Audytorka Poznaj nasz bliżej: Do Departamentu Audytu Wewnętrznego szukamy osoby, która dołączy do nas jako starszy/a Audytor/Audytorka i będzie specjalizować się w audytach dotyczących ryzyk finansowych w banku — w szczególności ryzyka płynności, ryzyka stopy procentowej, ryzyka rynkowego, kapitałowego oraz procesów skarbu, ALM i zarządzania bilansem.
Dołączając się do nas będziesz uczestniczyć w niezależnej ocenie adekwatności i skuteczności systemu zarządzania ryzykiem, kontroli wewnętrznej oraz procesów zarządzania Bankiem. Twój zakres obowiązków Samodzielne planowanie i realizacja audytów w szczególności w obszarze ryzyk finansowych, w tym audytów dotyczących płynności, stopy procentowej, ryzyka rynkowego, kapitału, skarbu, ALM oraz powiązanych procesów finansowych.
Analiza procesów, danych, raportów, limitów, modeli, kontroli i mechanizmów zarządzania ryzykiem w badanych obszarach. Przygotowywanie raportów z audytów oraz prezentowanie wyników właścicielom procesów i interesariuszom. Monitorowanie terminowej i skutecznej realizacji rekomendacji poaudytowych. Współpraca z jednostkami biznesowymi, obszarami ryzyka, finansów, skarbu, compliance oraz audytem korporacyjnym Grupy.
Udział w przeglądach tematycznych oraz zadaniach ad hoc zlecanych przez Zarząd, Radę Nadzorczą, regulatora lub Grupę. Nasze oczekiwania: Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: finanse, bankowość, ekonomia, matematyka, statystyka, zarządzanie ryzykiem lub kierunki pokrewne. Min. 4 lata doświadczenia w sektorze bankowym lub finansowym Czynny udział w audycie wewnętrznym, audycie zewnętrznym, kontroli wewnętrznej, zarządzaniu ryzykiem lub compliance.
Umiejętność analizy danych, procesów i dokumentacji oraz wyciągania dobrze uzasadnionych wniosków. Umiejętność opracowywania raportów, wniosków, rekomendacji oraz ustaleń dotyczących ryzyk i procesów. Umiejętność profesjonalnego i jasnego komunikowania informacji — zarówno pisemnie, jak i ustnie. Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację Gotowość do pracy z dokumentacją oraz przygotowywanie materiałów w języku angielskim dla Centrali w Hiszpanii Znajomość narzędzi MS Office w tym Excel Gotowość do samodzielnej pracy, dobrej organizacji zadań oraz współpracy z osobami na różnych poziomach organizacji Znajomość języka polskiego na poziomie native Mile widziane Znajomość metodyki audytu wewnętrznego, standardów IIA, regulacji KNF/EBA oraz regulacji dotyczących ryzyk finansowych w bankach.
Certyfikaty lub rozpoczęta ścieżka certyfikacyjna, np. CIA, CRMA, FRM, PRM, ACCA lub pokrewne. Znajomość SQL, Python, Power BI lub podobne Praktyczna znajomość jednego lub kilku obszarów: ryzyko płynności, IRRBB, ryzyko rynkowe, ALM, skarb, kapitał, finansowanie, zarządzanie bilansem lub raportowanie ryzyka. Oferujemy Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.
in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!
” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie z Dyrektorem Departamentu i Rekruterką Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem.