Assistant Storemanager Garcia Valvert (35h)

Description de l'emploi Rejoignez la famille Garcia ! Créée en 1972, la marque Garcia est spécialisée dans le denim. Présent dans 9 pays, 31 points de vente, notre famille ne cesse de s’agrandir. Notre ADN Italo-Hollandais nous permet de nous démarquer avec notre passion pour la famille. Travailler chez Garcia, c’est avant tout faire partie d’une famille.

Chaque collaborateur est un talent, et ce sont les talents de nos teams qui font la marque jour après jour. Nous recrutons des personnalités qui se nourrissent d’ambitions et de rêves. L’esprit Garcia c’est une attitude décontractée, une silhouette casual pour toute la famille.

1. Responsabilités 50% Remplace le store manager en son absence Traduit les objectifs de vente/KPI en plans d action opérationnels pour leur magasin Assure l’atteinte du chiffre d’affaire et des indicateurs de performance, tels que taux de transformation et indice de vente Garantit le respect et l’application des procedures au sein de l’organisation(par exemple inventaire, remise de fond, caisse)et assure la gestion administrative de ces procédures Prepare les analyses commerciales pour son magasin Realise et prend soin du VM en accord avec les recommandations VM et voit des opportunités En l’absence du store manager, anime et motive l’équipe Partage les responsabilités en assurant une equipe de qualité et en quantité 2. coache et forme 50% Partage les responsabilités dans le coaching et le développement des nouveaux employés Forme et coache les employés dans les domaines suivants : connaissance produit, service client Informe les employés sur les objectifs commerciaux, l’organisation, les collections, la stratégie En l’absence du store manager, informe les employés au travers de réunions d’equipe, de réunions de performance, d’entretiens individuels Profil Niveau d’éducation: lycée et plus Minimum 2/3 ans d’expérience , par exemple dans le role d’assistant storemanager, assistant floor manager ou team leader Experience dans le retail et/ou la mode Connaissance de l’anglais, écrit et oral Les compétences suivantes sont requises: Initiative Compétences en vente Orienté résultat Esprit d’entreprise Compétences analytiques Oriénté client Compétences en communication persuasif organisé flexible et dynamique coopératif et inspirant (confiance) Coach et capable de déveloper les équipes Compétences en management Passionné par la mode