[身障友善]人資資深/高級專員

1.擔任單位account service、組織人力資源規劃及管控，並在人力資源管理方面提供專業建議 2.人才開發規劃執行及經營雇主品牌，拓展多元招募管道 3.國際人才招募、任用核敘管理，主動提供專業建議和支持，因應需求即時改善及提供優化建議 4.各項人資專案之推展與溝通，執行並優化日常例行性事務