Technicien à la finition

Sommaire du poste Sous la responsabilité du chef de service de la finition, le ou la technicien(ne) à la finition exécute des tâches en lien avec la finition des pièces. À l’aide de différents outils et procédés, il s’assure de tester, assembler, identifier, nettoyer et inspecter les composantes. Compétences & qualifications recherchées Diplôme d’études secondaires; Capacité à entrer des données et effectuer des recherches dans un système informatique; Bonne dextérité manuelle; Bonne acuité visuelle; Faire preuve de minutie; Polyvalence; Esprit d’équipe développé et capacité de collaboration; Capacité à s’adapter à diverses situations.

Tâches et responsabilités Manipuler les pièces avec soin pour effectuer différents tests de pression tel que pression à l’air et/ou au fluide de calibration pour garantir la qualité selon les normes de l’industrie ; Effectuer des tests de débit sur un banc d’essais ; Nettoyer, rincer et sécher des pièces avant le procéder FPI ; Identifier des pièces avec différentes méthodes de marquage ; Effectuer l’assemblage et la soudure par percussion des pièces en utilisant les procédés spéciaux ; Nettoyer, préserver et analyser la propreté des pièces selon les requis ; Emballer et étiqueter des pièces avant l’entreposage ; Entretenir les machines, selon les procédures déterminées par l’entreprise, ranger les outils au bon endroit et garder son espace de travail propre; Accomplir des tâches diverses en lien avec le département de la finition; Participer à la formation et à l’intégration des employés nouvellement en fonction dans leur poste; Participer aux travaux d’amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire dans son service.

Conditions Salaire : Entre 20,21$ à 30,31$ de l’heure, selon l'expérience et les compétences du candidat ou de la candidate retenu(e). Lieu de travail : 447 Rte 202 O, Hemmingford Quebec J0L 1H0 Horaire de travail : Jour Mode de travail : Présentiel Nos avantages Assurance collective complète; Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire; Congés personnels payés; Programme d’aide aux employés (PAE); Programme de formation continue avec Meloche Académie; Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives; Programme de boni à la performance.

Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales, nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.