Analista de Recursos Humanos

A Knightec e a Semcon uniram forças para criar Knightec Group – a empresa líder em consultoria no desenvolvimento de produtos e serviços digitais. Com uma combinação única de experiência multifuncional e uma compreensão holística dos negócios, apoiamos os clientes em todo o ciclo de desenvolvimento. O Grupo Knightec é composto por 2.

400 profissionais qualificados, dedicados a promover mudanças positivas para os negócios do futuro. Por meio de parcerias estratégicas com nossos clientes, desenvolvemos soluções inovadoras e sustentáveis que causam impacto, usando a tecnologia como um facilitador fundamental. Juntos, impulsionamos pessoas, negócios e a sociedade.

Recebemos a certificação GPTW pelo quinto ano consecutivo, sendo um importante reconhecimento para as empresas que investem na melhoria do ambiente de trabalho. O selo é um sinal de que a Knightec Group Brasil oferece um ambiente de trabalho saudável e positivo, onde os colaboradores se sentem valorizados e motivados.

Traga suas perspectivas e junte-se a um time empenhado em inovar e a transformar oportunidades em crescimento para todos. Objetivo Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal com foco em Folha de Pagamento e Rotinas Trabalhistas. O/A profissional será responsável pela operacionalização e controle do ciclo completo de administração de pessoal — desde a admissão até o desligamento —, garantindo a exatidão dos cálculos, o cumprimento dos prazos legais e o suporte contínuo aos colaboradores.

Principais Responsabilidades Coletar, conferir e imputar eventos para o fechamento mensal da folha de pagamento (horas extras, adicionais, faltas, DSR, comissões e descontos). Realizar a conferência final do cálculo da folha de pagamento e emitir os relatórios analíticos e contracheques. Prestar suporte na apuração e envio dos encargos sociais e obrigações acessórias (e.

Social, FGTS, DCTFWeb, IRRF, etc.) em parceria com a contabilidade ou consultoria interna/externa. Processar admissões de novos colaboradores (conferência de documentação, registro em sistema, agendamento de Exame Admissional e cadastro no e. Social). Conduzir o processo de desligamento (cálculos rescisórios, emissão de TRCT, aviso prévio, homologação e agendamento de Exame Demissional).

Gerenciar e controlar o período aquisitivo e a programação de férias dos colaboradores, garantindo o cálculo e pagamento no prazo legal. Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores referentes a folha de pagamento, contracheque, férias, impostos e normas internas. Operacionalizar a compra, inclusão, exclusão e distribuição de benefícios ( Plano de Saúde, Seguro de Vida, etc.)

Requisitos e Qualificações Ensino Superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência prévia comprovada em rotinas de Departamento Pessoal e processamento de folha de pagamento. Domínio atualizado da legislação trabalhista brasileira (CLT) e das rotinas do e.

Social. Conhecimento intermediário a avançado de Excel (fórmulas como PROCV, SOMA'SE, Tabelas Dinâmicas). Vivência com sistemas de gestão de RH / ERPs (ex.: ADP). Observações Trabalho presencial em São Bernardo do Campo

• SP Contrato por tempo determinado - cobertura de licença maternidade.