Técnica(O) Planej Progr Manutenção II - Pcm Vgr 2 - Usina - Vaga Preferencial Para Mulheres

Onde tem evolução , a Vale está. Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição. Quer conhecer nossa oportunidade? N° da Requisição da Vaga: 7668 Localidade: Adm. Manut

• Usina VGR II, Nova Lima, Minas Gerais N° de Vagas: 01 Formação: Técnica em Mecânica ou Técnica Eletromecânica, com registro, CFT, ativo Horário de Trabalho: 07:30 h as 16:30 h de segunda a sexta-feira Tipo de contrato: Indeterminado Divulgação da Vaga: interna e externa Período de inscrição: 05/10/2026 a 11/10/2026 Requisitos obrigatórios Formação Técnica em Mecânica ou Técnica Eletromecânica, com registro, CFT, ativo Sólida experiência em programação de manutenção mecânica, preferencialmente em usinas de beneficiamento de minério; Sólida experiência em programação de paradas de manutenção, envolvendo múltiplas disciplinas e áreas do negócio, em processo de beneficiamento de minério/mineração, siderurgia e/ou cimenteira; Experiência em programação e controle de ordens de manutenção; Sólido experiência na utilização do SAP PM, especialmente nos processos relacionados à manutenção; Experiência com indicadores de processo (APM, AMS, AMC, RMC, IAMO, IMOS, IMOP, Backlog, etc.); Sólido conhecimento do Pacote Microsoft Office; Residência, ou disponibilidade para residir, nas cidades: Nova Lima, Itabirito, Rio Acima, Raposos, Ouro Preto, Cachoeira do Campo, Belo Horizonte, Contagem, Betim. Requisito desejáveis Conhecimentos de ativos industriais, tais como: Britadores, Peneiras, e Transportadores de Correia; Experiência em Power BI; Experiência em Microsoft MS Project; Carteira Nacional de Habilitação – CBH B. Atividades e responsabilidade do cargo Programar as ordens de manutenção (OMs) de acordo com a necessidade do ativo, otimizando a utilização dos recursos. Programar as ordens de manutenção (OMs) do ativo que estiverem nos status da programação (AGPR e AGRP) e com o status VPTS; Programar as ordens de manutenção (OMs) no sistema informatizado da manutenção (CM25, Cockpit de programação), ou interfaces homologadas, considerando o horizonte S+1 e, no mínimo: mão de obra (próprios e terceiros), interferências, bloqueios, sequenciamento das atividades (tarefas predecessoras e sucessoras), serviços de apoio, condição de operação do ativo (parado ou operando) e otimização de recursos; Programar somente ordens de manutenção (OMs) que tenham os recursos disponíveis de acordo com a priorização definida sendo obrigatório a programação de todos os ativos e componentes críticos independentes de priorização; Alocar e coordenar os recursos necessários: mão de obra, máquinas e materiais de modo que estejam disponibilizados na quantidade, na qualidade e no prazo programado para a execução dos trabalhos; Coordenar a reunião da programação semanal das ordens de manutenção (S-1, S, S+1), na frequência definida, envolvendo as interfaces necessárias; Programar no sistema informatizado de manutenção os equipamentos auxiliares e ferramentas especiais (próprios e terceiros), tratando os desvios encontrados; Comunicar e disponibilizar a programação para as áreas envolvidas. Um pouco do que a Vale oferece para você Previdência Privada : garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR
• Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; PASA
• Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; Apoiar
• Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Incentivo à atividade física
• Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Para seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conteúdos focados no aprimoramento da sua carreira Entre outros ... Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conheça mais do nosso propósito: https://www.youtube.com/watch?v=MUp. LjGKLm. Sc https://www.vale.com/pt/home Como é trabalhar na Vale? Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. Onde tem futuro, a Vale está. F icou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conheça também noss a Política de diversidade A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site o u por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.