Job description
Job Description & Summary 你是否享受為客戶找到關鍵人才，並為專業人士的職涯創造機會？ 作為資深招募顧問，你將不僅僅是媒合職缺，更是客戶的策略夥伴與人才的職涯推手。你將運用自身的洞察力，為企業解決人才挑戰，並協助專業工作者找到最適合的舞台，創造深遠的影響力。 你將負責的工作 深入了解客戶的業務挑戰與人才需求，提供精準的招募策略與顧問服務。 主動開發潛在客戶與人才網絡，為企業媒合市場上的頂尖專業人士。 擔任客戶與人才之間的橋樑，建立並維護長期的信任關係，創造多贏局面。 背景／能力要求 具備三年以上產業經驗（如：行銷業務、客戶服務、財會、供應鏈、人資），能理解該領域的專業知識與人才動態。 擁有出色的溝通協調能力，能與高階專業經理人有效互動。 具備業務開發思維與以績效為導向的工作態度。 展現高度同理心與親和力，樂於建立並維護人際關係。 你將具備的特質 渴望創造影響力 ：你不只媒合職位，更在為客戶的成長與人才的職涯發展提供關鍵價值。 享受建立連結 ：你樂於與人互動，擅長建立信任，並將人際網絡轉化為實際成果。 追求專業成長 ：你對產業抱有熱情，並願意持續深化知識，成為該領域的專家。 展現當責精神 ：你以成果為導向，能獨立管理專案，並在客戶、人才與公司之間取得平衡。 為什麼選擇 PwC？ 在 PwC，我們致力於協助你持續成長、走得更遠。我們的人才價值主張代表你將能： 參與具影響力的專案，為企業與社會創造改變 持續投入學習與職涯發展 在鼓勵創新與重視想法的文化中發揮所長 在重視多元與共融的環境中工作，讓每個人都能被看見與被尊重 下一步 如果你準備好在PwC展開職涯並創造實質影響，我們期待你的加入。 👉 立即申請，踏出在 PwC 發展的第一步。 Grow here.
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