Job description
Requerido – Habilidades Técnicas Experiencia en Empleado Central (Central Employee de SAP Success. Factors) Conocimiento en Time Tracking (SAP Success. Factors) Conocimiento profundo en por lo menos 2 módulos (certificación) de Success. Factors, incluyendo sus funcionalidades, mejores prácticas y limitaciones. Dominio de las herramientas de configuración y personalización de Success.
Factors. Responsabilidades (Actividades a desempeñar) Realiza un análisis detallado de las necesidades específicas de cada cliente, identificando las áreas donde SAP Success. Factors puede agregar valor. Diseña soluciones personalizadas basadas en SAP Success. Factors para satisfacer los requisitos únicos de cada cliente.
Configura y personaliza los módulos de Success. Factors, como gestión del talento, reclutamiento, compensación y beneficios, gestión del desempeño, entre otros. Realiza pruebas exhaustivas para garantizar que la solución funcione correctamente y cumpla con los estándares de calidad. Imparte capacitación a los usuarios finales sobre las funcionalidades de SAP Success.
Factors, asegurando una adopción exitosa de la herramienta. Brinda soporte técnico continuo a los clientes, resolviendo problemas y atendiendo consultas. Realiza actualizaciones y mejoras a la solución de SAP Success. Factors para mantenerla alineada con las necesidades cambiantes del negocio. Idiomas requeridos Ingles: Intermedio bajo Información adicional
- Requisitos de viaje Disponibilidad para viajar a cualquier ciudad de Colombia cuando se requiera
- Condiciones especiales Modalidad híbrida en Bogotá, Colombia y municipios aledaños