Auxiliar Administrativo/a - Área Comercial.

¿Te gusta el trabajo administrativo, eres una persona organizada y te interesa desarrollarte en el área comercial? ¡Queremos conocerte! Orenes Grupo , holding empresarial con más de 55 años de experiencia en el sector del ocio y entretenimiento, busca incorporar en Murcia un/a Auxiliar Administrativo/a para dar soporte al Departamento Comercial .

Funciones principales Gestionar los procesos administrativos de compras , realizando pedidos a proveedores y supervisando su correcta recepción y registro en el sistema. Preparar y emitir ofertas comerciales, atendiendo las necesidades de clientes y garantizando la precisión de condiciones económicas y comerciales. Tramitar albaranes de venta y documentación asociada, asegurando la correcta gestión administrativa de las operaciones comerciales.

Realizar el control y análisis de stock , elaborando informes y la planificación de aprovisionamientos. Gestionar bases de datos y consultas de productos, manteniendo actualizada la información comercial y logística. Ejecutar las tareas de facturación y control documental, garantizando la correcta emisión de facturas y el cumplimiento de los procedimientos administrativos establecidos.

Requisitos Formación CF en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar. Valorable experiencia en funciones administrativas. Conocimientos Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Conocimientos básicos de contabilidad. Valorable experiencia con ERP de gestión (Navision, Business Central o similares).

¿Qué ofrecemos? Contrato temporal de larga duración a jornada completa. Formación y acompañamiento desde el primer día. Trabaja en una empresa reconocida como Great Place to Work® . Acceso a gimnasio propio y servicio interno de fisioterapia . Programa de descuentos y beneficios para empleados. Incorporación a un equipo profesional y dinámico.

Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. #uneteanuestroequipo En Orenes Grupo promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Valoramos las candidaturas en función de las capacidades, experiencia y logros profesionales, independientemente de la edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad.

Se valorarán positivamente las candidaturas de personas con certificado de discapacidad.