Chargé(e) de projet II

Êtes-vous un gestionnaire de projet chevronné qui excelle dans un environnement dynamique où plusieurs projets se déroulent simultanément ?

Avez-vous une solide expérience dans les secteurs commercial, multirésidentiel et des copropriétés (condos), ainsi qu'une capacité reconnue à gérer un important volume de projets tout en maintenant un niveau élevé de service à la clientèle ?

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de projet II passionné(e) par la coordination, la communication et la réussite des projets. Dans ce rôle, vous serez responsable de gérer plusieurs mandats simultanément, de développer des relations d'affaires durables avec les clients et partenaires, et de livrer des projets de restauration et de reconstruction de haute qualité dans les secteurs commercial et des copropriétés.

Nous offrons un environnement stimulant qui valorise l'autonomie, le leadership et la flexibilité d'horaire, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients et aux réalités opérationnelles du secteur.

Une journée dans la vie d'un(e) Chargé(e) de projet II

À titre de chargé(e) de projet, vous gérez un portefeuille de projets à volume élevé, principalement dans les secteurs commercial et des copropriétés, en assurant leur succès du démarrage jusqu'à la livraison finale.

Vous êtes responsable de l'évaluation des travaux, de la préparation des estimations, de la gestion des budgets, des échéanciers et des ressources nécessaires à la réalisation des projets. Vous coordonnez plusieurs équipes de terrain, sous-traitants, fournisseurs et intervenants externes tout en veillant au respect des normes de qualité, de sécurité et de rentabilité.

Grâce à votre forte orientation client et commerciale, vous établissez et maintenez des relations de confiance avec les gestionnaires immobiliers, syndicats de copropriété, propriétaires, experts en sinistres et autres partenaires clés. Vous comprenez leurs besoins, assurez un suivi rigoureux et identifiez les opportunités de croissance et de développement des affaires.

Dans un environnement où les priorités évoluent rapidement, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément, résoudre efficacement les problèmes et prendre des décisions éclairées afin de maintenir les échéanciers et la satisfaction client.

Votre leadership vous permet également d'encadrer et de soutenir les membres plus juniors de l'équipe, tout en favorisant une culture de collaboration, d'excellence opérationnelle et de responsabilisation.

Qualifications recherchées

• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projets dans les domaines de la construction, de la restauration après sinistre ou de la rénovation commerciale.

• Solide expérience dans la gestion simultanée d'un volume élevé de projets et de multiples parties prenantes.

• Connaissance du marché commercial et des copropriétés (condos).

• Excellentes compétences en gestion de projet, planification, coordination et contrôle des coûts.

• Forte orientation client et aptitudes développées en développement des affaires et en gestion des relations.

• Capacité démontrée à gérer les priorités dans un environnement rapide et en constante évolution.

• Expérience dans la lecture de plans, la préparation de soumissions et la négociation avec les clients et les partenaires.

• Excellentes habiletés de communication, d'influence et de résolution de problèmes.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels de gestion de projets. La connaissance de Xactimate constitue un atout.

• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements occasionnels.

• Flexibilité d'horaire afin de répondre aux besoins des projets et des clients.

Conformement a la Loi de 2005 sur l'accessibilite pour les personnes handicapees de l'Ontario et au Code des droits de la personne de l'Ontario, First Onsite Restoration offrira des mesures d'adaptation tout au long du processus de recrutement et de selection aux candidats handicapes. Si vous etes selectionne(e) pour participer a ce processus, veuillez informer les Ressources humaines ou le responsable de l'embauche de la nature des mesures d'adaptation dont vous pourriez avoir besoin concernant le materiel ou les processus utilises afin d'assurer votre participation equitable.