Kontroler/-ka Administracyjno - Kasowy/-a

JAKIE BĘDĄ TWOJE OBOWIĄZKI Jako Kontroler/-ka Administracyjno-Kasowy/-a będziesz odpowiedzialny/-a za zarządzanie administracją kasową oraz organizację pracy na sali sprzedaży, dbając o zgodność ze standardami marki. Poprzez szkolenia i codzienne wsparcie pomożesz zespołowi rozwinąć umiejętności i pewność siebie w realizowaniu obowiązków związanych z obsługą kasową, zarządzaniem towarem i zadaniami administracyjnymi.

Dzięki pracy zgodnej z naszymi wartościami przyczynisz się zarówno do własnego sukcesu, jak i sukcesu firmy. Twoje zadania będą obejmować: Wspieranie zespołu w zapewnianiu klientom wyjątkowych doświadczeń zakupowych poprzez zwiększanie efektywności pracy sklepu. Osiągniesz to m.in. poprzez wdrażanie najlepszych praktyk w obszarze obsługi kasowej, zarządzania sprzętem technicznym oraz realizacji procedur administracyjnych.

Zarządzanie kluczowymi procesami związanymi z operacjami kasowymi – w tym weryfikacją transakcji, otwieraniem i zamykaniem kas, analizą rozbieżności oraz kontrolą przepływu gotówki. Będziesz ściśle współpracować z zespołem w celu minimalizowania ryzyka strat. Nadzorowanie przestrzegania procedur bezpieczeństwa zgodnie z wewnętrznymi standardami firmy, w tym przeprowadzanie audytów oraz wspieranie ich wdrażania i monitorowania.

Budowanie pozytywnego wizerunku marki podczas interakcji z klientami. Aktywne promowanie programu lojalnościowego – tak, by zakupy były dla klientów nie tylko przyjemnością, ale też korzyścią. Z KIM BĘDZIESZ WSPÓŁPRACOWAĆ Nasze sklepy stanowią fundament firmy — to właśnie w nich klienci bezpośrednio doświadczają naszej marki.

Jako część dynamicznego zespołu sklepowego, każde stanowisko — od doradców/doradczyń sprzedaży, przez kierowników/kierowniczki działów i sklepów, po dekoratorów/dekoratorki i kontrolerów/-ki administracyjno-kasowych/-e — przyczynia się do tworzenia inspirującej i przyjaznej atmosfery. Współpracując z innymi sklepami oraz zespołem regionalnym, będziesz dzielić się spostrzeżeniami i osiągać wspólne sukcesy.

Wraz z członkami swojego zespołu będziesz pełnić kluczową rolę, pomagając klientom czuć się pewnie i wyrażać swoją indywidualność dzięki najnowszym trendom i ponadczasowym fasonom. Budując relacje z klientami, sprawiamy, że moda staje się dostępna i zrównoważona dla każdego. KIM JEST KONTROLER/-KA ADMINISTRACYJNO-KASOWY/-A Szukamy osób z...

Pasją do wspierania rozwoju zespołu, budowania pozytywnej atmosfery i działania w zgodzie z wartościami firmy. Oraz osób, które … ​ Są dobrze zorganizowane, efektywne i dążą do usprawniania procesów oraz codziennych działań w celu wprowadzania najlepszych standardów w sklepie. Są wsparciem dla swoich współpracowników, potrafią skutecznie się komunikować i przyczyniają się do dobrej współpracy.

Chcą rozwijać się w dynamicznych i zróżnicowanych zespołach, gdzie podstawę stanowi współpraca. Są elastyczne, ciekawe, potrafią podejmować decyzje i szukać rozwiązań. Są zmotywowane, by tworzyć wyjątkowe doświadczenia zakupowe dla klientów. Posługują się językiem polskim na poziomie zaawansowanym, zarówno w mowie, jak i w piśmie.

KIM JESTEŚMY Grupa H&M to globalna firma, która łączy silne marki modowe. Naszym celem jest pokazanie, że wyjątkowy design, przystępne ceny i zrównoważone rozwiązania mogą iść w parze. Chcemy, by moda była dostępna dla jak najszerszej grupy osób, dlatego nasi klienci stoją w centrum każdej decyzji, którą podejmujemy. Wspieramy rozwój tysięcy współpracowników pełnych pasji i talentów, których łączy wspólna kultura i wartości.

Razem chcemy wykorzystać naszą siłę, zasoby i wiedzę, aby kształtować bardziej inkluzywną i zrównoważoną przyszłość branży modowej. DLACZEGO POKOCHASZ PRACĘ Z NAMI W Grupie H&M jesteśmy dumni z tego, że tworzymy otwarte i pełne energii miejsce pracy. Oferujemy naszym pracownikom atrakcyjne świadczenia oraz szerokie możliwości rozwoju na całym świecie.

Zapewniamy: Umowę o pracę. Kartę lunchową z comiesięcznym doładowaniem o wartości 200 PLN. Możliwość otrzymania premii za wyniki sprzedażowe. 25% zniżki dla Ciebie i jednej bliskiej osoby na zakupy we wszystkich markach Grupy H&M – zarówno w sklepach, jak i online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET).

Program motywacyjny H&M HIP. Dowiedz się więcej o programie tutaj . Bonusy za polecenie nowych pracowników (od 480 PLN do 1200 PLN brutto w zależności od stanowiska, na które polecasz). Okazjonalne kupony i bonusy w ciągu roku. Dopłatę do karnetów sportowych lub platformy wellbeingowej. Dopłatę do prywatnej opieki medycznej.

Ubezpieczenie na życie w atrakcyjnej cenie. Dostęp do platformy MyBenefit. Dodatkowy dzień wolny (jubileuszowy). Program szkoleń wstępnych i rozwojowych. DOŁĄCZ DO NAS Nasza wyjątkowość wynika z połączenia wielu czynników — inkluzywnej kultury opartej na współpracy, silnych wartościach i możliwościach rozwoju. Jednak to przede wszystkim nasi pracownicy tworzą tożsamość Grupy H&M.

Jest to stanowisko w pełnym wymiarze czasu pracy, z miejscem pracy w Starogardzie Gdańskim. Aplikuj, przesyłając swoje CV, tak szybko jak to możliwe. Zrób z nami kolejny krok w swojej karierze. Twoja podróż zaczyna się tutaj . * Dążymy do tego, aby proces rekrutacji był uczciwy, sprawiedliwy i oparty na kompetencjach.

Dlatego też uprzejmie prosimy o niezałączanie listu motywacyjnego do swojej aplikacji.