Generalista de Capital Humano (Presencial - El Salvador)

Descripción Brindar atención integral a las necesidades de Capital Humano, asegurando la correcta ejecución de los procesos relacionados con la gestión de personas, desde la incorporación hasta el desarrollo y desvinculación de los colaboradores. Funciones de la posición Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de nuevos colaboradores.

Dar seguimiento al proceso de onboarding, procurando una adecuada integración de los nuevos ingresos a la organización. Identificar necesidades de capacitación y desarrollo, coordinando las acciones necesarias con los líderes y las áreas responsables. Gestionar los procesos de desvinculación laboral, incluyendo entrevistas de salida y cumplimiento de la legislación laboral vigente.

Dar seguimiento a los indicadores de gestión de Capital Humano (rotación, tiempos de contratación, entre otros) y elaborar reportería periódica. Apoyar la ejecución de mediciones de clima y cultura organizacional, y coordinar planes de acción derivados de los resultados. Gestionar contenido institucional y apoyar el manejo de redes sociales corporativas relacionadas con la marca empleadora.

Requisitos Experiencia: De 3 a 5 años en la mayoría de las aristas de Capital Humano. Formación: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines. Certificaciones deseables: Diplomados en Desarrollo Humano, Gestión del Talento o similares. Conocimiento técnico: Conocimientos de la legislación del país, diseño de planes de capacitación, manejo de redes sociales corporativas, redacción y edición de contenido institucional, conocimiento en metodologías de evaluación de clima y cultura organizacional, manejo de indicadores de gestión, manejo de Microsoft Office.

Habilidades blandas: Excelentes relaciones interpersonales, habilidades de comunicación oral y escrita, iniciativa propia y capacidad de trabajo en equipo. Creatividad, originalidad e innovación. Resiliencia, tolerancia al estrés y adaptabilidad ante los cambios. Modalidad y horario: Presencial, de lunes a viernes de 8:00 a.

m. a 5:30 p.m.