Job description
- Structurer l’organisation
- Développer l’engagement et la performance
- Aligner les pratiques RH avec les objectifs business Profil
- Diplômé en GESTION/RESSOURCES HUMAINES
- Expérience confirmée en HRBP / HR Manager
- Forte compréhension des enjeux business
- Capacité à challenger, structurer et accompagner les managers - À l’aise dans un environnement multi-entreprises en croissance
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