Analista de Trade Marketing Sr.

A oportunidade Atuar como responsável pelo suporte ao planejamento estratégico e gestão das iniciativas de merchandising, garantindo excelência na execução no ponto de venda e contribuindo diretamente para o aumento de vendas (sell-out). A posição terá papel central na definição de diretrizes de materiais de ponto de venda (MPDV) por canal e categoria, assegurando alinhamento entre as estratégias de marca e a execução nas lojas.

Também será responsável por liderar e otimizar os processos da área, desde o desenvolvimento de materiais até a produção, logística e implementação, garantindo eficiência, qualidade e escala. Além disso, atuará na gestão estratégica do orçamento de merchandising, com foco em melhor alocação de recursos, controle de investimentos e maximização de resultados.

Essa posição será fundamental para fortalecer a área, trazendo mais organização, visão estratégica, inovação e impacto nos resultados do negócio. O seu impacto Suporte ao planejamento anual de merchandising

• Desenvolver e acompanhar a estratégia de merchandising por canal, categoria e tipo de cliente;
• Execução e acompanhamento do plano anual de merchandising, definindo prioridades com base em dados de vendas e oportunidades de mercado;
• Identificar oportunidades para aumentar a visibilidade das marcas e melhorar a execução no ponto de venda. Desenvolvimento de materiais de ponto de venda (MPDV)
• Participação no desenvolvimento de materiais como displays, racks e peças de comunicação para lojas;
• Definir padrões e diretrizes de materiais por tipo de canal e formato de loja;
• Garantir que os materiais sejam atrativos, funcionais e alinhados à estratégia das marcas;
• Acompanhar a implementação junto ao time de vendas, garantindo qualidade na execução; Gestão de orçamento (budget)
• Gestão do orçamento da área de merchandising, garantindo controle e uso eficiente dos recursos;
• Participação no planejamento e alocação de investimentos ao longo do ano;
• Monitorar gastos, identificar riscos e propor ajustes quando necessário. Gestão de fornecedores e compras
• Conduzir o processo de compra de materiais promocionais, garantindo qualidade, prazos e custos adequados;
• Gestão de fornecedores e parceiros, acompanhando entregas e nível de serviço;
• Buscar oportunidades de otimização de custos e melhoria de processos. Processos e organização da área
• Estruturar e melhorar processos internos da área de merchandising;
• Garantir padronização nas etapas de desenvolvimento, compra e distribuição de materiais;
• Criar e atualizar guias, procedimentos e materiais de apoio para equipes internas. Projetos e melhoria contínua
• Participação em projetos para evolução da área de merchandising (novos materiais, processos e ferramentas);
• Buscar referências e melhores práticas em empresas de bens de consumo (produtos de alto giro), varejo e indústrias com forte atuação em ponto de venda;
• Propor inovações que melhorem a experiência do consumidor e os resultados no ponto de venda. Gestão de performance e resultados
• Monitoramento de indicadores de desempenho das ações de merchandising (ex: visibilidade, cobertura, impacto em vendas);
• Avaliar os resultados das iniciativas e propor melhorias contínuas;
• Utilizar dados para gerar insights e apoiar a tomada de decisão. Quem estamos buscando? Formação superior em Administração, Marketing ou áreas correlatas. Experiência sólida (mínimo 3 a 5 anos) em Trade Marketing, Merchandising ou Vendas. Vivência em execução de estratégias de merchandising e gestão de materiais de ponto de venda. Capacidade analítica para leitura de dados e geração de insights. Organização e habilidade para gerir múltiplos projetos simultâneos. Conhecimento em sistemas de gestão (SAP/ARIBA) e processos fiscais relacionados a materiais promocionais. Alta capacidade de organização e gestão de múltiplos projetos simultâneos, com forte senso de prioridade e controle; Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos. O que você pode esperar da gente? Na Pepsi. Co, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos: Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras. Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida. Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde. Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+). Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -. Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada. Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros. E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros. Na Pepsi. Co, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

Overview

CARREIRAS PARA SORRIR Na Pepsi. Co, você descobrirá um lugar onde nossa missão é criar sorrisos em todo o mundo. Com um portfólio de mais de 500 marcas adoradas, incluindo Gatorade, Lay’s e Quaker, nosso trabalho toca milhões de pessoas todos os dias. No coração da empresa está uma equipe de pensadores, criadores e solucionadores de problemas que colaboram para inovar e transformar ideias em ação.

Impulsionados pela inovação e pelo foco em criar momentos de alegria por meio de alimentos e bebidas, nossas decisões são guiadas pela centralidade no consumidor, criando oportunidades para que nossos associados realizem um trabalho significativo e gerem um impacto duradouro nas comunidades que atendemos. Seja qual for o seu papel, você fará parte de uma comunidade global que valoriza suas ideias e o capacita a causar impacto, tanto em sua carreira quanto no mundo ao seu redor.

Responsibilities

A oportunidade Atuar como responsável pelo suporte ao planejamento estratégico e gestão das iniciativas de merchandising, garantindo excelência na execução no ponto de venda e contribuindo diretamente para o aumento de vendas (sell-out). A posição terá papel central na definição de diretrizes de materiais de ponto de venda (MPDV) por canal e categoria, assegurando alinhamento entre as estratégias de marca e a execução nas lojas.

Também será responsável por liderar e otimizar os processos da área, desde o desenvolvimento de materiais até a produção, logística e implementação, garantindo eficiência, qualidade e escala. Além disso, atuará na gestão estratégica do orçamento de merchandising, com foco em melhor alocação de recursos, controle de investimentos e maximização de resultados.

Essa posição será fundamental para fortalecer a área, trazendo mais organização, visão estratégica, inovação e impacto nos resultados do negócio. O seu impacto Suporte ao planejamento anual de merchandising

• Desenvolver e acompanhar a estratégia de merchandising por canal, categoria e tipo de cliente;
• Execução e acompanhamento do plano anual de merchandising, definindo prioridades com base em dados de vendas e oportunidades de mercado;
• Identificar oportunidades para aumentar a visibilidade das marcas e melhorar a execução no ponto de venda. Desenvolvimento de materiais de ponto de venda (MPDV)
• Participação no desenvolvimento de materiais como displays, racks e peças de comunicação para lojas;
• Definir padrões e diretrizes de materiais por tipo de canal e formato de loja;
• Garantir que os materiais sejam atrativos, funcionais e alinhados à estratégia das marcas;
• Acompanhar a implementação junto ao time de vendas, garantindo qualidade na execução; Gestão de orçamento (budget)
• Gestão do orçamento da área de merchandising, garantindo controle e uso eficiente dos recursos;
• Participação no planejamento e alocação de investimentos ao longo do ano;
• Monitorar gastos, identificar riscos e propor ajustes quando necessário. Gestão de fornecedores e compras
• Conduzir o processo de compra de materiais promocionais, garantindo qualidade, prazos e custos adequados;
• Gestão de fornecedores e parceiros, acompanhando entregas e nível de serviço;
• Buscar oportunidades de otimização de custos e melhoria de processos. Processos e organização da área
• Estruturar e melhorar processos internos da área de merchandising;
• Garantir padronização nas etapas de desenvolvimento, compra e distribuição de materiais;
• Criar e atualizar guias, procedimentos e materiais de apoio para equipes internas. Projetos e melhoria contínua
• Participação em projetos para evolução da área de merchandising (novos materiais, processos e ferramentas);
• Buscar referências e melhores práticas em empresas de bens de consumo (produtos de alto giro), varejo e indústrias com forte atuação em ponto de venda;
• Propor inovações que melhorem a experiência do consumidor e os resultados no ponto de venda. Gestão de performance e resultados
• Monitoramento de indicadores de desempenho das ações de merchandising (ex: visibilidade, cobertura, impacto em vendas);
• Avaliar os resultados das iniciativas e propor melhorias contínuas;
• Utilizar dados para gerar insights e apoiar a tomada de decisão.

Qualifications

Quem estamos buscando? Formação superior em Administração, Marketing ou áreas correlatas. Experiência sólida (mínimo 3 a 5 anos) em Trade Marketing, Merchandising ou Vendas. Vivência em execução de estratégias de merchandising e gestão de materiais de ponto de venda. Capacidade analítica para leitura de dados e geração de insights.

Organização e habilidade para gerir múltiplos projetos simultâneos. Conhecimento em sistemas de gestão (SAP/ARIBA) e processos fiscais relacionados a materiais promocionais. Alta capacidade de organização e gestão de múltiplos projetos simultâneos, com forte senso de prioridade e controle; Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.

O que você pode esperar da gente? Na Pepsi. Co, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos: Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras. Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.

Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde. Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+).

Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -. Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.

Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros. E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.

Na Pepsi. Co, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.