Job description
亮点 / Highlights: 1、高影响力：你制定的规则直接决定全国数十万商家的资源分配和数亿用户的消费体验，是业务的底层竞争机制 2、体系从0到1：爆品3.0刚完成全国上线，规则体系正处于快速进化期，有充分的创新和搭建空间 3、反馈链路短：规则上线后数天即可看到数据反馈，策略验证与迭代的闭环非常高效 4、复合能力成长：同时锻炼策略设计、数据分析和跨团队协同能力，是运营向策略或业务管理方向发展的优质路径
岗位职责 / Duties: 1、竞争机制设计：负责爆品坑位的竞争规则设计与迭代，包括从准入门槛、选品排序到淘汰机制，让商家通过性价比竞争获取资源，持续优化规则的公平性与效率 2、补贴策略管理：制定品类维度的补贴分配方案，明确不同品类、不同区域的补贴节奏与力度，在商家激励和成本控制之间找到最优解 3、规则流程化与版本管理：建立规则从设计、评审、发布到生效的标准化流程，确保每次变更有记录、可追溯，前线与总部对规则理解一致 4、数据监控与问题发现：持续跟踪爆品核心指标，主动识别品类异常、区域偏差等问题，带着分析结论和解决方案推动调整 5、多方协同推进：与平台产品、区域BD、校园/下沉团队等多角色协作，将不同场景的诉求整合为可落地的统一规则方案 效果复盘与策略迭代：设计合理的对比评估方式，用数据验证规则变更的实际效果，区分规则问题与执行问题，驱动持续优化
任职要求 / Requirements: 1、本科及以上，3年以上互联网策略运营或平台运营经验，有外卖、本地生活或电商背景优先 2、具备扎实的数据分析能力，能独立完成SQL取数、指标拆解与归因分析 3、有资源分配、排序机制、选品规则等机制类设计经验者优先 4、善于将复杂业务问题拆解为可执行的方案，具备从假设到验证的闭环思维 5、优秀的跨团队沟通与推动能力，能在多方诉求中找到共识并推进落地 6、自驱力强，习惯主动发现问题而非等待指派