ESG Analyst Umwelt- & Energiemanagement (m/w/d)

Du sorgst dafür, dass unsere ESG-Kennzahlen und Managementsysteme im Tagesgeschäft verlässlich funktionieren – von der Datenerhebung über die Dokumentation bis zur kontinuierlichen Umsetzung der Anforderungen aus Umwelt- und Energiemanagement. Daten erheben. Systeme betreiben. Nachweise sichern. Einführung, operative Umsetzung und kontinuierliche Pflege von Umwelt- und Energiemanagementsystemen (ISO 14001 / ISO 50001) Erhebung, Plausibilisierung und Pflege von ESG-Kennzahlen inkl.

Energie-, Emissions- sowie QHSE- und HR-Daten Vorbereitung und Begleitung von Energieaudits (EDL-G) sowie Nachverfolgung der abgeleiteten Maßnahmen und Umsetzungspläne Aufbereitung der Datenbasis für ESG-Reportings, Investorenanfragen und Due-Diligence-Prozesse Enge Zusammenarbeit mit unserer internen ESG-Verantwortlichen und unserem externen ESG-Berater – Du lieferst die belastbaren Zahlen und Nachweise, auf denen die Strategie aufsetzt Sicherstellung von Datenqualität und Termintreue: Einholen der Zulieferungen aus den Fachbereichen und konsequente Nachverfolgung offener Punkte Dokumentation nach gängigen ESG-Standards (GHG Protocol, VSME/ESRS) und Pflege der Nachweisstrukturen Unterstützung der Standorte bei der Umsetzung und Dokumentation konkreter ESG- und Effizienzmaßnahmen Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Umwelt-/Energiemanagement, Nachhaltigkeit, BWL oder vergleichbar Praktische Erfahrung in der Einführung und im laufenden Betrieb von Managementsystemen – idealerweise ISO 50001 und/oder ISO 14001 (z.

B. als Energie- oder Umweltmanagementbeauftragter) Erfahrung mit Energieaudits, Energiedatenerfassung und Kennzahlensystemen Grundkenntnisse relevanter ESG-Standards (GHG Protocol, VSME, ESRS, EU-Taxonomie) – Tiefe kann bei uns aufgebaut werden Sehr sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an sauberen Daten und nachvollziehbarer Dokumentation Sicherer Umgang mit Excel; Erfahrung mit ESG- oder Energiemanagement-Software von Vorteil Verbindliches Auftreten gegenüber den Fachbereichen – Du bleibst freundlich, aber hartnäckig, bis die Daten vollständig vorliegen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, wachsenden Unternehmen Übertarifliche Bezahlung nach Baugewerbe 30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld Moderne Arbeitsmittel & klare Einarbeitung Weiterbildung und echte innerbetriebliche Aufstiegschancen Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern Flexible Arbeitszeitgestaltung Bei Fragen hilft Dir gerne Katharina unter der +49 152 51544077 bzw.

bewerbung@koopwasserbau.de weiter!