FEMSA Comercio

Analista Entrenamiento Practico - Durango

FEMSA Comercio

Durango, Dgo,MexicohybridPosted Jul 13, 2026

Job description

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. Nombre Posición: ANALISTA DE ENTRENAMIENTO PRACTICO Área: SERVICIOS RH Nivel: CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL Ubicación: DURANGO, DGO.

Misión del Puesto Asegurar la correcta ejecución y efectividad de los procesos de entrenamiento práctico en tienda, mediante el seguimiento a indicadores, la implementación de modelos de capacitación y el acompañamiento a líderes y colaboradores, garantizando el apego a procesos y el desarrollo continuo del personal. Principales Actividades Dar seguimiento a indicadores de entrenamiento (avance, cobertura, efectividad).

Implementar y dar mantenimiento a modelos de entrenamiento práctico. Monitorear el cumplimiento de capacitaciones en la plaza asignada. Validar el apego a procesos operativos durante la ejecución del entrenamiento. Brindar seguimiento y acompañamiento a líderes de tienda de nuevo ingreso. Realizar visitas a tiendas para evaluar ejecución de entrenamiento en campo.

Detectar áreas de oportunidad en capacitación y proponer mejoras. Coordinar con líderes de operación la correcta ejecución de planes de entrenamiento. Generar reportes y análisis de resultados de capacitación. Asegurar la correcta aplicación de herramientas y materiales de entrenamiento. Dar retroalimentación a equipos sobre desempeño en procesos de aprendizaje.

Apoyar en la actualización de contenidos y estrategias de entrenamiento. Requisitos Escolaridad: Lic. en Administración, Psicología, Ing industrial o afin Conocimientos:Microsoft Excel (nivel intermedio). Competencias: Orientación al cliente, organización, ejecución y relaciones efectivas. Trabajo hibrido. En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.