Job description
该职位来源于猎聘 工作职责 负责支持如下工作开展: 1.深度执行品牌客流管理的日常监测,依托数据中台与情报雷达,完成周度/月度的线索指标跟踪与基础诊断报表 2.参与前端商品定义,联合商品经营部、TE共同打造爆款商品,前置策划商品定位、标签及核心卖点等商品上市传播策略制定 3.落实“以需定供”的工作流,对照排期表下发需求清单,收集各业务部门反馈的权益(如补贴、特殊车色),并在市场部验收环节完成传播方案的具体包装 4.协同新零售部门分析客流渠道数据,制定改善措施并跟踪落地效果,驱动全品牌传播策略优化 5.整合营销过程的执行跟进,每周收集各部门关键动作(如政策下发、展车到店)的上线情况,发现偏差及时上报预警 6.结合商品经营部诊断,前置规划如特殊版本包装、促销政策等定向传播规划,并闭环管理 任职要求 1.
国内大学统招本科及以上学历,或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学历留学生 2.具备2年以上相关工作经验 3.拥有向“全域经营型”人才转型的潜质,愿意主动跨界学习销售政策逻辑与终端业务模式,不局限于单纯的传播思维 4.热爱汽车行业,深入理解产品和技术;善于站在用户视角洞察、发现、解决问题,能识别有效的用户需求,收敛成为产品传播价值 5.具备强烈的“用户听觉导向”意识,能在调研测试中敏锐捕捉终端反馈,协助将官方视角的硬派宣贯转化为用户易感知的共情内容,目标导向、数据驱动,有责任心,具备良好的结构化思维,具备较强的沟通和协作能力,能快速识别、推动、解决问题 6.国内高校毕业生大学英语四级(CET-4 425分)及以上或托福成绩80分及以上、雅思成绩6.
0分及以上,海外高校毕业生须达到同等水平,较好的英语或德语读写能力,能够进行日常对话 工作地点:北京/长春
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