Gerente de Manutenção Jr.

A Oportunidade Responsável pela implementação de procedimentos como TPM, WCM e PeMM. Responsável pela revisão, planejamento, execução e monitoramento do treinamento operacional e de manutenção. Responsável pela manutenção preventiva em linhas de armazenamento de cartuchos. Seu impacto Garantir a implementação de procedimentos como TPM, WCM e PeMM por meio da estruturação centralizada, gestão de indicadores e apoio a iniciativas de globalização para reduzir custos de manutenção , aprimorar o desempenho da linha de produção e implementar Projetos de Produtividade no Brasil .

Garantir a revisão da matriz de competências para desenvolver nossa força de trabalho, considerando técnicos e operadores, a fim de evitar paradas não planejadas devido à falta de conhecimento. Orientar/treinar os operadores de produção sobre as melhores práticas operacionais e de limpeza, visando à conservação e eficiência dos equipamentos; Gestão do programa de lubrificação , implementação de quatro etapas para evitar a deterioração prematura de rolamentos e transportadores, buscando a disponibilidade de nossos equipamentos por meio de treinamento, criação de KPIs e desenvolvimento de novas tecnologias.

Liderar a Manutenção Baseada no Tempo (TBM, na sigla em inglês) com foco em peças de reposição e enfatizar a lista de pré-montagem de kits . Criar e gerenciar um conjunto de normas para definir as práticas básicas de manutenção : elaboração do manual, monitoramento e desempenho. Monitoramento diário do desempenho da área por meio da gestão de indicadores de desempenho, consumo de energia e custos.

Participar em reuniões diárias para reportar os problemas enfrentados e desenvolver planos de ação; Garantir a execução da manutenção preditiva, a realização de medições, os planos de manutenção e a qualidade das execuções realizadas. Quem estamos procurando? Formado em Engenharia Elétrica / Automação / Mecatrônica / Produção Especialista em padrões como TPM, WCM e PeMM .

Conhecimento da matriz de habilidades para identificar lacunas. Nível de inglês falado: Fluente Sistema de gestão como o Office e o SAP- PM ; Legislação brasileira; Desejável experiência na indústria alimentícia, com conhecimento em BPF (Boas Práticas de Fabricação) e segurança alimentar; Capacidade de lidar com problemas e desafios frequentes: Habilidade para priorizar tarefas, apresentar soluções e criar soluções inovadoras para resolver problemas.

Habilidade avançada para compartilhar informações com técnicos e operadores. Capacidade de trabalhar em equipe de forma autônoma, com habilidade para lidar com incertezas e problemas de alta complexidade. Capacidade e flexibilidade para atuar em diferentes culturas e organizações com suas particularidades. Disponibilidade para viajar.

Se esta oportunidade lhe interessa, encorajamos você a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos. O que você pode esperar de nós: Oportunidades diárias de aprendizado e desenvolvimento por meio de uma ampla gama de programas. Plataformas digitais internas que promovem a autoaprendizagem. Programas de desenvolvimento de acordo com as competências de liderança.

Treinamento especializado de acordo com a função. Experiências de aprendizagem com fornecedores internos e externos. Adoramos celebrar o sucesso, por isso temos programas de reconhecimento para antiguidade, comportamento, liderança, momentos marcantes da vida, entre outros. Programas de bem-estar financeiro que o ajudarão a alcançar seus objetivos em todas as fases da vida.

Um programa de flexibilidade que lhe permitirá equilibrar a sua vida pessoal e profissional, adaptando o seu dia de trabalho ao seu estilo de vida. E como a sua família também é importante para nós, ela também pode desfrutar de benefícios como a nossa Linha Bem-Estar, milhares de Acordos e Descontos, programas de bolsas de estudo para os seus filhos, planos de auxílio para diferentes momentos da vida, entre outros.

Somos uma empresa que oferece oportunidades iguais a todos e valorizamos a diversidade. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, nacionalidade, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, condição de veterano ou deficiência. Respeitamos e valorizamos a diversidade como força de trabalho e inovação para a organização.

Overview

CARREIRAS PARA SORRIR Na Pepsi. Co, você descobrirá um lugar onde nossa missão é criar sorrisos ao redor do mundo. Com um portfólio de mais de 500 marcas adoradas, incluindo Gatorade, Lay's e Quaker, nosso trabalho impacta milhões de pessoas todos os dias. No coração da empresa está uma equipe de pensadores, criadores e solucionadores de problemas que colaboram para inovar e transformar ideias em ação.

Impulsionados pela inovação e com foco na criação de momentos de alegria por meio de alimentos e bebidas, nossas decisões são guiadas pela centralidade no consumidor, criando oportunidades para que nossos colaboradores realizem um trabalho significativo e causem um impacto duradouro nas comunidades que atendemos. Independentemente da sua função, você fará parte de uma comunidade global que valoriza suas ideias e lhe dá poder para causar impacto, tanto na sua carreira quanto no mundo ao seu redor.

Responsibilities

A Oportunidade Responsável pela implementação de procedimentos como TPM, WCM e PeMM. Responsável pela revisão, planejamento, execução e monitoramento do treinamento operacional e de manutenção. Responsável pela manutenção preventiva em linhas de armazenamento de cartuchos. Seu impacto Garantir a implementação de procedimentos como TPM, WCM e PeMM por meio da estruturação centralizada, gestão de indicadores e apoio a iniciativas de globalização para reduzir custos de manutenção , aprimorar o desempenho da linha de produção e implementar Projetos de Produtividade no Brasil .

Garantir a revisão da matriz de competências para desenvolver nossa força de trabalho, considerando técnicos e operadores, a fim de evitar paradas não planejadas devido à falta de conhecimento. Orientar/treinar os operadores de produção sobre as melhores práticas operacionais e de limpeza, visando à conservação e eficiência dos equipamentos; Gestão do programa de lubrificação , implementação de quatro etapas para evitar a deterioração prematura de rolamentos e transportadores, buscando a disponibilidade de nossos equipamentos por meio de treinamento, criação de KPIs e desenvolvimento de novas tecnologias.

Liderar a Manutenção Baseada no Tempo (TBM, na sigla em inglês) com foco em peças de reposição e enfatizar a lista de pré-montagem de kits . Criar e gerenciar um conjunto de normas para definir as práticas básicas de manutenção : elaboração do manual, monitoramento e desempenho. Monitoramento diário do desempenho da área por meio da gestão de indicadores de desempenho, consumo de energia e custos.

Participar em reuniões diárias para reportar os problemas enfrentados e desenvolver planos de ação; Garantir a execução da manutenção preditiva, a realização de medições, os planos de manutenção e a qualidade das execuções realizadas.

Qualifications

Quem estamos procurando? Formado em Engenharia Elétrica / Automação / Mecatrônica / Produção Especialista em padrões como TPM, WCM e PeMM . Conhecimento da matriz de habilidades para identificar lacunas. Nível de inglês falado: Fluente Sistema de gestão como o Office e o SAP- PM ; Legislação brasileira; Desejável experiência na indústria alimentícia, com conhecimento em BPF (Boas Práticas de Fabricação) e segurança alimentar; Capacidade de lidar com problemas e desafios frequentes: Habilidade para priorizar tarefas, apresentar soluções e criar soluções inovadoras para resolver problemas.

Habilidade avançada para compartilhar informações com técnicos e operadores. Capacidade de trabalhar em equipe de forma autônoma, com habilidade para lidar com incertezas e problemas de alta complexidade. Capacidade e flexibilidade para atuar em diferentes culturas e organizações com suas particularidades. Disponibilidade para viajar.

Se esta oportunidade lhe interessa, encorajamos você a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos. O que você pode esperar de nós: Oportunidades diárias de aprendizado e desenvolvimento por meio de uma ampla gama de programas. Plataformas digitais internas que promovem a autoaprendizagem. Programas de desenvolvimento de acordo com as competências de liderança.

Treinamento especializado de acordo com a função. Experiências de aprendizagem com fornecedores internos e externos. Adoramos celebrar o sucesso, por isso temos programas de reconhecimento para antiguidade, comportamento, liderança, momentos marcantes da vida, entre outros. Programas de bem-estar financeiro que o ajudarão a alcançar seus objetivos em todas as fases da vida.

Um programa de flexibilidade que lhe permitirá equilibrar a sua vida pessoal e profissional, adaptando o seu dia de trabalho ao seu estilo de vida. E como a sua família também é importante para nós, ela também pode desfrutar de benefícios como a nossa Linha Bem-Estar, milhares de Acordos e Descontos, programas de bolsas de estudo para os seus filhos, planos de auxílio para diferentes momentos da vida, entre outros.

Somos uma empresa que oferece oportunidades iguais a todos e valorizamos a diversidade. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, nacionalidade, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, condição de veterano ou deficiência. Respeitamos e valorizamos a diversidade como força de trabalho e inovação para a organização.