Job description
亮点 / Highlights: 我们有开放、直接的工作氛围，用逻辑和事实说话，而不是岗位级别和层级。我们尊重知识和常识，努力以业务视角思考HR自身工作。 你将有机会参与前沿的AI+HR实践，在AI驱动组织变革的浪潮中发挥关键作用。
岗位职责 / Duties:
- 协助业务进行战略研讨和规划，并将业务战略转化为组织能力建设战略，站在业务视角思考长周期的组织发展，致力于帮助业务成功。
- 推动AI驱动的组织变革，关注AI技术对组织架构、协作模式及人才结构的影响，设计和实施AI协同办公方案，提升组织效能。
- 承接公司的管理体系和HR团队的战略，将管理基本功深化落实到业务各个链条和环节中。
- 搭建组织，协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构，搭建核心班子，为人才梯队负责。
- 结合业务特征，设计清晰的人才供应链管理模式，对人才的选用育励汰全方位进行思考和推行。
- 传承公司的文化价值观，提升团队的凝聚力和战斗力，并保障底线控制风险。
任职要求 / Requirements:
- 业务导向、客户导向，有较强的业务敏锐度；
- 本科及以上学历，具备5年及以上人力资源工作经验；
- 正直、坚韧；双赢思维、求真务实，逻辑清晰；
- 具备非职权的影响力，在能不确定的环境中探索出工作方式和方法；
- 掌握人力资源相关的知识技能及常用工具；
- 了解AI技术发展趋势，具备AI协同办公实践经验或认知，能够推动AI工具在组织场景中的落地应用。