Job description
Jouw verantwoordelijkheden
- Beheren van end-to-end payrollprocessen voor verschillende klanten
- Opmaken en analyseren van payrollrapporten en HR-data
- Adviseren rond Belgische sociale wetgeving en payrollvraagstukken
- Werken met en optimaliseren van diverse payroll- en HR-systemen
- Ondersteunen bij digitalisatie- en optimalisatieprojecten
- Actief bijdragen aan klanttevredenheid en continuïteit Jouw profiel
- Minimum 3 jaar aantoonbare ervaring in end-to-end payroll inclusief reporting
- Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving
- Ervaring met meerdere payrolltools zoals e. Blox, HR@ccent, Dots, Presta
- Vertrouwd met HRIS-systemen zoals Workday, SAP Success. Factors, Odoo
- Ervaring met migraties van payrollproviders is een sterke troef
- Gestructureerd, nauwkeurig en analytisch sterk
- Stressbestendig, flexibel en schakelt vlot tussen verschillende omgevingen
- Klantgericht en houdt van werken in een dynamische context
- Talen: Nederlands en Frans vlot, Engels is een plus Jouw mindset
- Je houdt van variatie en verandering
- Je krijgt energie van het ondersteunen van meerdere klanten
- Je bent proactief en oplossingsgericht
- Je werkt graag samen en draagt bij aan een sterk team