Fleet Assoc Leader

La oportunidad Buscamos asegurar la continuidad operativa mediante el seguimiento de procesos de refaccionamiento a nivel regional, identificando oportunidades para optimizar tiempos y costos, y asegurando que ninguna unidad o tracto quede detenido por falta de refacciones. Este rol funciona como interlocutor clave entre operación, abastecimiento y proveedores.

Tu impacto Como Fleet Associate Leader, tus responsabilidades incluirán: Gestión de inventarios Participar en inventarios de Refacciones de Flota Primaria y Secundaria en Centros de Servicio y sucursales. Supervisar inventarios regionales para asegurar precisión y control de existencias. Ejecutar inventarios aleatorios durante visitas operativas.

Gestionar la liberación de inventarios y ajustes conforme a la TNA. Asegurar la rotación de inventarios para evitar obsolescencia. Dar seguimiento a descargas en sistema para prevenir diferencias. Compras y abastecimiento Monitorear y autorizar folios de compra local. Validar compras con proveedores autorizados y centralizados.

Analizar pedidos (MRP y adicionales) para asegurar compras eficientes. Dar seguimiento a backorders, entregas, costos y disponibilidad. Asegurar cumplimiento de contratos (tiempos, marcas y arribo de refacciones). Operación y análisis Gestionar traslados de refacciones entre zonas y almacenes. Analizar consumos y compras locales para optimizar inventarios.

Detectar y comunicar altos consumos o desviaciones. Generar retroalimentación a operación sobre comportamiento de refacciones. Evitar adeudos mediante control oportuno con proveedores. Gestión de equipos y procesos Liderar al equipo de almacenistas de Flota Primaria. Asegurar cumplimiento de procesos alineados a comportamientos PEP.

Apoyar en: Agenda de combustible Agenda de seguridad y 5S Herramientas y solicitudes Uso de My. Buy para compras no inventariables. Seguimiento de altas de refacciones en sistema. ¿A quién buscamos? Requisitos Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial o afín Disponibilidad para viajar a nivel nacional Experiencia en refaccionamiento automotriz Conocimientos técnicos Office (Excel, etc.)

SAP (deseable) Power BI / IA (deseable) Competencias Liderazgo Trabajo en equipo Orientación a resultados Comunicación efectiva Otros Licencia de conducir tipo B (vigente) Saber conducir Lo que puedes esperar de nosotros Programas continuos de aprendizaje y desarrollo Plataformas digitales de autoaprendizaje Programas de formación en liderazgo Entrenamientos especializados por rol Experiencias de aprendizaje internas y externas Programas de reconocimiento (antigüedad, desempeño, liderazgo) Beneficios de bienestar financiero Esquemas de flexibilidad laboral Beneficios para tu familia: Línea de bienestar Convenios y descuentos Becas para hijos Programas de apoyo en distintas etapas de vida Diversidad e inclusión En Pepsi.

Co, promovemos un ambiente diverso, equitativo e incluyente, donde todas las personas tengan una voz. Apostamos por el talento sin importar género, edad, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad o discapacidad. Si esta oportunidad te interesa, postúlate incluso si no cumples con el 100% de los requisitos.

Overview

CARRERAS PARA SONREÍR | Pepsi. Co En Pepsi. Co, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas icónicas —como Gatorade, Lay’s y Quaker— nuestro trabajo impacta a millones de personas cada día. En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y transformar ideas en acciones.

Nos impulsa la innovación y nos enfocamos en generar momentos de alegría a través de alimentos y bebidas, siempre poniendo al consumidor al centro. Aquí encontrarás un entorno donde podrás crecer, aportar y generar impacto, tanto en tu carrera como en las comunidades a las que servimos.

Responsibilities

La oportunidad Buscamos asegurar la continuidad operativa mediante el seguimiento de procesos de refaccionamiento a nivel regional, identificando oportunidades para optimizar tiempos y costos, y asegurando que ninguna unidad o tracto quede detenido por falta de refacciones. Este rol funciona como interlocutor clave entre operación, abastecimiento y proveedores.

Tu impacto Como Fleet Associate Leader, tus responsabilidades incluirán: Gestión de inventarios Participar en inventarios de Refacciones de Flota Primaria y Secundaria en Centros de Servicio y sucursales. Supervisar inventarios regionales para asegurar precisión y control de existencias. Ejecutar inventarios aleatorios durante visitas operativas.

Gestionar la liberación de inventarios y ajustes conforme a la TNA. Asegurar la rotación de inventarios para evitar obsolescencia. Dar seguimiento a descargas en sistema para prevenir diferencias. Compras y abastecimiento Monitorear y autorizar folios de compra local. Validar compras con proveedores autorizados y centralizados.

Analizar pedidos (MRP y adicionales) para asegurar compras eficientes. Dar seguimiento a backorders, entregas, costos y disponibilidad. Asegurar cumplimiento de contratos (tiempos, marcas y arribo de refacciones). Operación y análisis Gestionar traslados de refacciones entre zonas y almacenes. Analizar consumos y compras locales para optimizar inventarios.

Detectar y comunicar altos consumos o desviaciones. Generar retroalimentación a operación sobre comportamiento de refacciones. Evitar adeudos mediante control oportuno con proveedores. Gestión de equipos y procesos Liderar al equipo de almacenistas de Flota Primaria. Asegurar cumplimiento de procesos alineados a comportamientos PEP.

Apoyar en: Agenda de combustible Agenda de seguridad y 5S Herramientas y solicitudes Uso de My. Buy para compras no inventariables. Seguimiento de altas de refacciones en sistema.

Qualifications

¿A quién buscamos? Requisitos Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial o afín Disponibilidad para viajar a nivel nacional Experiencia en refaccionamiento automotriz Conocimientos técnicos Office (Excel, etc.) SAP (deseable) Power BI / IA (deseable) Competencias Liderazgo Trabajo en equipo Orientación a resultados Comunicación efectiva Otros Licencia de conducir tipo B (vigente) Saber conducir Lo que puedes esperar de nosotros Programas continuos de aprendizaje y desarrollo Plataformas digitales de autoaprendizaje Programas de formación en liderazgo Entrenamientos especializados por rol Experiencias de aprendizaje internas y externas Programas de reconocimiento (antigüedad, desempeño, liderazgo) Beneficios de bienestar financiero Esquemas de flexibilidad laboral Beneficios para tu familia: Línea de bienestar Convenios y descuentos Becas para hijos Programas de apoyo en distintas etapas de vida Diversidad e inclusión En Pepsi.

Co, promovemos un ambiente diverso, equitativo e incluyente, donde todas las personas tengan una voz. Apostamos por el talento sin importar género, edad, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad o discapacidad. Si esta oportunidad te interesa, postúlate incluso si no cumples con el 100% de los requisitos.