Practicante

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. Nombre Posición: Practicante RH Área: RH.

Ubicación: Tampico, Tamaulipas Misión del puesto: Contribuir al cumplimiento de los objetivos del área mediante la participación en proyectos, análisis e iniciativas administrativas que generen valor al negocio, al mismo tiempo que fortalece su desarrollo profesional y adquisición de experiencia práctica. Principales Responsabilidades Apoyar en la ejecución y seguimiento de proyectos del área.

(Administración de documentos del área) Elaborar y dar seguimiento a indicadores de desempeño. (Indicadores y/o reportes) Analizar información para identificar áreas de oportunidad y proponer mejoras. Coordinar actividades con áreas internas asegurando cumplimiento en tiempos establecidos. Elaboración de presentaciones y comunicación Atención y seguimiento a solitudes generadas por clientes.

Ayudar en actividades operativas del área. Proporciona ideas frescas capitalizando sus aprendizajes y conocimientos, para la mejora continua del área. Requisitos Ser estudiante activo de una carrera en curso (4to a 8vo Semestre): Mercadotecnia, Comercio Internacional, Negocios Internacionales, Admon de empresas, Ingeniería Industrial.

Tipo De Experiencia: No necesaria. Conocimientos/Herramientas Específicos: Paquetería De Office, Excel y Canva. Disponibilidad para horario: 6 horas diarias. 9 am. a 3 pm. de lunes a viernes, presencial. Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio! En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.