Job description
** Sobre nós **
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - ** Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta ** - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Buscamos uma pessoa para atuar como Group Product Manager em uma estrutura estratégica de produtos digitais, liderando a evolução de soluções, plataformas e experiências transversais aos produtos de investimento. Esta posição terá papel central na construção de uma visão integrada entre diferentes produtos e unidades de negócio, garantindo maior eficiência operacional, padronização de jornadas, redução de riscos e desenvolvimento de novas capacidades de alocação e recomendação de investimentos.
A pessoa será responsável por liderar um conjunto de Product Managers focadas nessas iniciativas cross-diretoria, atuando na intersecção entre negócio, tecnologia, design, dados e operações para destravar sinergias entre produtos e acelerar evoluções para clientes.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Experiência sólida em Product Management, com histórico de liderança em produtos digitais complexos e de alto impacto
- Domínio ou conhecimento relevante em produtos de investimento, alocação, wealth management ou serviços financeiros complexos
- Experiência prévia liderando squads multidisciplinares em organizações de médio ou grande porte
- Forte capacidade de atuar em ambientes com múltiplos stakeholders, prioridades concorrentes e alta ambiguidade, demonstrando comunicação clara e estrutura e influência executiva
- Capacidade analítica para estruturar problemas complexos e tomar decisões orientadas por dados e impacto.
- Residência em São Paulo ou disponibilidade para presencial
Diferenciais:
- Conhecimento ou experiência prática em AI/GenAI, incluindo aplicação de inteligência artificial em produtos digitais, automação de processos ou sistemas
- Experiência em cadeiras técnicas ou estruturação de produtos financeiros
- Vivência em ambientes altamente regulados, como mercado financeiro
🎯 Desafios e Impacto
- Desenvolver soluções escaláveis para problemas transversais, evitando abordagens fragmentadas por produto
- Equilibrar eficiência e flexibilidade, criando padrões e plataformas comuns sem perder especificidades relevantes de cada produto
- Liderar sem autoridade formal direta, influenciando múltiplas áreas e construindo consenso em ambientes matriciais
- Otimizar jornadas de clientes e processos críticos, reduzindo fricções, riscos e complexidade
- Estruturar novas capacidades de produtos com IA, identificando oportunidades reais de automação, inteligência e personalização
- Balancear visão estratégica e execução, garantindo evolução estrutural e velocidade de entrega
⏳ Etapas do Processo
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
** Benefícios: **
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
** Modelo de Trabalho Presencial Flexível **
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
** Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. *